Assistant Senior People Officer Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบหน้าที่การวางแผนการใช้ทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร วางแผนอัตรากำลังคน จัดวางแผนผังสรรหาแรงงานไทย/ต่างด้าว วิเคราะห์ความต้องการ รวมไปถึงจัดการโครงสร้างฐานข้อมูลเงินเดือนพนักงาน
• ควบคุมดูแลและจัดทำเกี่ยวกับเรื่องโบนัสประจำปี ตามนโยบายบริษัท
• ดูแล ควบคุม การวางแผนการพัฒนาศักยภาพพนักงานประจำปี ร่วมกับผู้ที่เกี่ยวข้องและผู้ชำนาญการในด้านต่างๆ
• ดูแล ควบคุมการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน พัฒนาเพิ่มทักษะพนักงาน (Training) ให้มีความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และทัศนคติในองค์กรที่ดีขึ้น
• ดำเนินการออกแบบการอบรม และ ดูแลจัดฝึกอบรมให้แก่พนักงานทั้งคนไทยและแรงงานเมียนม่า รวมไปถึงจัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในการอบรมและปรับปรุงระบบการประเมินผล
• สงวนและรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กร
• ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายด้านการจัดทำระเบียบ ข้อบังคับพนักงาน สื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท สอบสวนการกระทำความผิด และลงโทษพนักงาน ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน รวมทั้งสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
• พัฒนาบุคลากรในแผนกให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี
• สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีทัศนคติดี

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เบี้ยขยัน 2.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 3.ปรับเงินเดือนหลังพ้นทดลองงาน / ปรับเงินเดือนประจำปี (พิจารณาตามผลการปฏิบัติงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

โพธิ์นิมิตร

ตลาดบางใหญ่

ไม่มี

ไม่มี

516 / 127

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ