HR and Admin Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. งานสรรหาว่าจ้างพนักงาน ได้แก่ การลงโฆษณาตำแหน่งงาน, คัดเลือกใบสมัคร, นัดหมายผู้สมัครที่เหมาะสมเพื่อสัมภาษณ์, สัมภาษณ์งานเบื้องต้นหรือทำการทดสอบผู้สมัคร, แจ้งผลและนัดหมายเริ่มงาน, เตรียมเอกสารจ้างงาน, ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 2. ตรวจสอบข้อมูลในระบบบันทึกเวลาทำงานและจัดทำข้อมูลการขาด ลา มาสายของพนักงาน รวมทั้งตรวจสอบการทำงานล่วงเวลา 3. ดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน (การแจ้งเข้า-ออก, บัตรรับรองสิทธิ และอื่นๆ), เอกสารประกันอุบัติเหตุกลุ่มพนักงาน 4. ดูแลฐานข้อมูลพนักงานและจัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน 5. งานสวัสดิการพนักงาน เช่น ประสานงานเรื่องการตรวจสุขภาพประจำปี, จัดงานเลี้ยงต่างๆ 6. งานฝึกอบรม เช่น ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อจัดอบรมภายใน หรือส่งพนักงานไปอบรมภายนอก, ติอต่อประสานงานกับวิทยากรหรือบริษัทฝึกอบรม 7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

•  เพศชาย/หญิง อายุ 23-35 ปี วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่น (แต่มีประสบการณ์การทำงานบุคคล) มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลไม่น้อยกว่า 2 ปี ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word, Excel, Power Point ได้อย่างชำนาญ ฟัง พูด อ่าน เขียนภาษาอังกฤษได้บ้าง มีความละเอียดรอบคอบ มนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักงานบริการ สามารถทำงานล่วงเวลาได้ (หากมีความจำเป็น) วันทำงาน จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.30-17.30 น.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เสื้อยูนิฟอร์ม, โบนัสประจำปี, งานเลี้ยงปีใหม่, พักร้อน 10 วัน (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี),กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี) ลากิจโดยได้รับค่าจ้าง 7 วัน, ประกันอุบัติเหตุ, ตรวจสุขภาพประจำปี, อบรมและสัมมนาต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ