Talent Managment Division Manager(ด่วน)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - วางแผนงบประมาณ HR และสวัสดิการพนักงาน - วางแผนพัฒนาและความพร้อมของพนักงาน - วางแผนความสัมพันธ์และความผูกพันในองค์กร - วิเคราะห์และออกแบบโครงสร้างและสวัสดิการ - ควบคุมงาน HR เช่น ค่าจ้างแรงงานและการอบรม - จัดทำโครงสร้างเงินเดือน - วางแผนการประเมินผลและการประเมิน JD - ปรับปรุง JD ร่วมกับหัวหน้างาน - สร้างความเข้าใจกับหัวหน้างานในการประเมินผลงานพนักงาน - ประเมินและวางแผนพัฒนาพนักงาน - งานอื่น ๆ ตามมอบหมาย"

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) และงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD) รวมกันอย่างน้อย 5-10 ปี มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy), แรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงาน มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์และบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• โบนัสตามผลประกอบการ
• เบี้ยเลี้ยง ค่ารถสำหรับการปฏิบัติงานนอกสถานที่
• งานเลี้ยงสรรค์ปีละ 1 ครั้ง
• ทริปท่องเที่ยวสัมนาประจำปีในประเทศปีละ 1 ครั้ง
• ชุดยูนิฟอร์ม
• พักร้อนปีละ 7 ถึง 11 วัน ตามอายุงาน
• เงินช่วยเหลือสวัสดิการต่างๆ เช่น แต่งงาน คลอดบุตร ภัยพิบัติ
• รายได้พิเศษอื่นๆ ตามตำแหน่งงาน
• เพื่อนร่วมงานมีความเป็นกันเองและการทำงานเป็นทีม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วงเวียนใหญ่

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

76 / 105 / 84

การเดินทางเพิ่มเติม : อยู่ใกล้ สถานี BTS วงเวียนใหญ่