เจ้าหน้าที่บุคลากรและประสานงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. งานสรรหาบุคคลากร/บุคคล/นักศึกษาฝึกงาน - สรรหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการขององค์กร - ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น - Update ข้อมูลผู้สมัครที่น่าสนใจให้ฝ่ายทราบ - นัดหมายสัมภาษณ์งาน ยื่นข้อเสนอการจ้างงาน - แจ้งสวัสดิการให้แก่พนักงาน - ติดตามผลการสัมภาษณ์ แจ้งผลการสัมภาษณ์ และแจ้งการเซ็นสัญญาจ้าง - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - ส่งต่อพนักงานให้ฝ่าย และจัดการเอกสารต่อไปยังฝ่ายที่เกี่ยวข้อง - สรุปข้อมูลสถิติการสรรหาทุกเดือน - ประสานกับผู้จัดการแต่ละฝ่าย เพื่อเตรียมข้อมูลขอบเขตการทำงาน สาขาที่ต้องการและจำนวนนักศึกษาฝึกงานที่ต้องการรับ - ทำสื่อประชาสัมพันธ์ ติดต่อกับสถาบันการศึกษา เพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกงาน - รับข้อมูลเกี่ยวกับนักศึกษาฝึกงาน ในกรณีที่มีการติดต่อมาจากนักศึกษา - ส่งข้อมูลไปยังฝ่าย เพื่อยืนยันการรับนักศึกษาฝึกงาน - ประสานงานกลับไปยังนักศึกษาเพื่อแจ้งผล - จัดเก็บเอกสารต่างๆ ที่สำคัญในการฝึกงาน ประสานกับสถาบันการศึกษาเพื่อให้ข้อมูลที่สำคัญ - ปฐมนิเทศ และให้ข้อมูลระเบียบการปฏิบัติงานของบริษัทแก่นักศึกษาฝึกงาน - ติดตาม และประสานการประเมินผลการทำงานของนักศึกษาฝึกงานไปยังฝ่ายที่รับผิดชอบ 2. ประสานงาน - ติดตาม S-Curve ของแต่ละโครงการอย่างถูกต้อง เพื่อนำเสนอผู้บริหาร 3. งานพัฒนาบุคลากร - วางแผนพัฒนา และฝึกอบรมแก่บุคลากร โดยการหาแหล่งเรียนรู้ทั้งทางวิชาการและการดำเนินชีวิต - นำเสนอการฝึกอบรมแก่ผู้จัดการฝ่าย หรือพนักงานที่สนใจในการอบรม - ทำสื่อประชาสัมพันธ์การฝึกอบรมทุกช่องทางให้ทราบอย่างทั่วถึง - ติดตามผลการประเมินการดำเนินการพัฒนา และฝึกอบรมบุคลากร - บันทึกการฝึกอบรมของพนักงาน เพื่อเตรียมข้อมูลในการประเมินประจำปี - ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร 4. งานส่วนกลาง และอื่นๆ - การจัดทำสื่อ และเผยแพร่ - การช่วยสรรหาข้อมูลในการจัดกิจกรรมและประชาสัมพันธ์ - เจ้าหน้าที่ทุกท่านในฝ่าย/กอง สามารถช่วยเหลืองานกันได้ กล่าวคือ สามารถทำงานร่วมกัน ส่งต่อข้อมูลตามที่ร้องขอ และเป็นปัจจุบันให้แก่กันได้สามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย - ตอบคำถามพนักงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น Line@PPR Service - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เงื่อนไข : พนักงานยินดีปฏิบัติงานตามเงื่อนไขการทำงานขององค์กร : ยินยอมให้บริษัท ดำเนินการจัดเก็บ รวบรวม เก็บรักษา ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อใช้ในการบริหารงานบุคคลของบริษัทฯ และให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล โดยบริษัทฯ จะเก็บข้อมูลดังกล่าวไว้เป็นความลับและใช้ในวัตถุประสงค์ของการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทำงานภายในองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ละเอียด รอบคอบในการทำงาน มีอัธยาศรัยดี พร้อมเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเองให้ก้าวหน้า มีความสามารถโปรแกรม AI และ Photoshop จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันกลุ่ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เงินทุนฉุกเฉิน
• โบนัสประจำปี
• เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ
• เงินค่าครองชีพ
• ดูงาน ท่องเที่ยวในประเทศ
• ดูงาน ท่องเที่ยวต่างประเทศ (ตามเงื่อนไขบริษัท)
• สัมมนาประจำปี
• กิจกรรมบริษัทประจำปี เช่น เลี้ยงปีใหม่ เลี้ยงวันครบรอบเทศกาลต่างๆ
• เครื่องแบบยูนิฟอร์ม
• การฝึกอบรมและการศึกษา

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สนามกีฬาแห่งชาติ

สามย่าน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : บริษัทตั้งอยู่ที่อาคารซัยวอล์ค ติดกับห้างสรรพสินค้า I'm Park