เจ้าหน้าที่ด้านข้อมูลบุคลากรและการประเมินผล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. งานข้อมูล ประวัติ - สรุปและอัพเดทฐานข้อมูลพนักงาน เช่น พนักงานเข้าใหม่ เปลี่ยนสถานะ และลาออกทุกช่องทาง - บริหารจัดการบัตรพนักงาน ทั้งพนักงานเข้าใหม่ พนักงานที่ลาออก และพนักงานที่ขอทำบัตรใหม่ - บริหารจัดการเครื่องทาบบัตรทุกครั้งที่ข้อมูลเต็ม เพื่อให้เครื่องทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ - สรุปบันทึกเวลาเข้า – ออกของพนักงาน - จดหมายเตือน - สรุปวันขาด ลา มาสายของพนักงาน ทุกเดือน และส่งให้กรรมการผู้จัดการ รองกรรมการผู้จัดการ และผู้บริหารฝ่ายทุกสิ้นเดือนสรุปข้อมูลสถิติที่เกี่ยวพนักงานทุกเดือน อาทิ สถิติลา สาย และอื่น ๆ - ดึงข้อมูลจากระบบทาบบัตรสำรองไว้ 2. งานติดตามและประสานงาน - เตรียมสัญญาพนักงานประจำและประสานงานนัดหมาย - ติดตามผลการทดลองงาน และผ่านงาน - การแจ้งการเงิน และจัดซื้อเมื่อมีพนักงานลาออก ลบข้อมูลพนักงานเมื่อลาออก - จัดทำเอกสารหนังสืองรับรองการเป็นพนักงาน 3. งานด้านการประเมินบุคลากร - วิเคราะห์ผลจากแบบประเมินพนักงาน และรายงานผลต่อผู้บริหารฝ่าย และผู้บริหารระดับสูงทราบ 4. การให้ข้อมูลพนักงาน - ข้อมูลส่วนบุคคล - ข้อมูลเพื่อใช้ทำโครงการ - ข้อมูลด้านระเบียบบริษัท 5. งานส่วนกลาง และอื่นๆ - การจัดทำสื่อ และเผยแพร่ - การช่วยสรรหาข้อมูลในการจัดกิจกรรมและประชาสัมพันธ์ - เจ้าหน้าที่ทุกท่านในฝ่าย/กอง สามารถช่วยเหลืองานกันได้ กล่าวคือ สามารถทำงานร่วมกัน ส่งต่อข้อมูลตามที่ร้องขอ และเป็นปัจจุบันให้แก่กันได้สามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย - ตอบคำถามพนักงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น Line@PPR Service - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เงื่อนไข : พนักงานยินดีปฏิบัติงานตามเงื่อนไขการทำงานขององค์กร : ยินยอมให้บริษัท ดำเนินการจัดเก็บ รวบรวม เก็บรักษา ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อใช้ในการบริหารงานบุคคลของบริษัทฯ และให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล โดยบริษัทฯ จะเก็บข้อมูลดังกล่าวไว้เป็นความลับและใช้ในวัตถุประสงค์ของการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทำงานภายในองค์กรงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ลักษณะงาน (job description) คุณสมบัติ • อายุ: 23 ปีขึ้นไป • เพศ: หญิง • วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ และสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ทำงานที่ใกล้เคียง • ประสบการณ์ทำงาน: 0-1 ปีขึ้นไป • รอบคอบ อัธยาศัยดี มีไหวพริบ มีความพร้อมต่อการพัฒนาตนเอง และเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ รวมทั้งเปิดกว้างทาง ความคิด มี Growth mindset และมีความถนัดในด้านการใช้ Microsoft office

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันกลุ่ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เงินทุนฉุกเฉิน
• โบนัสประจำปี
• เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ
• เงินค่าครองชีพ
• ดูงาน ท่องเที่ยวในประเทศ
• ดูงาน ท่องเที่ยวต่างประเทศ (ตามเงื่อนไขบริษัท)
• สัมมนาประจำปี
• กิจกรรมบริษัทประจำปี เช่น เลี้ยงปีใหม่ เลี้ยงวันครบรอบเทศกาลต่างๆ
• เครื่องแบบยูนิฟอร์ม
• การฝึกอบรมและการศึกษา

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สนามกีฬาแห่งชาติ

สามย่าน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : เรือโดยสารคลองแสนแสบ ลงที่ท่าเรือเจริญผล