เจ้าหน้าที่ด้านบุคคลและการประสานงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. งานสรรหาบุคคล (Rating, In House, Project)
• - ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
• - Update ข้อมูลผู้สมัครที่น่าสนใจให้ฝ่ายทราบ
• - นัดหมายสัมภาษณ์งาน ยื่นข้อเสนอการจ้างงาน
• - สรรหาพนักงานตามใบขออัตรากำลังและเซ็นสัญญา
• - แจ้งผลการสัมภาษณ์ และแจ้งการเซ็นสัญญา
• - จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน 3 ประเภท พนักงานโครงการ Rating, In House, Project ประสานงานทีมที่ร้องขอและผู้สมัคร
• - สรุปเบิกค่าตอบแทน ของพนักงานโครงการ Rating, In House, Project และประสาน PM โครงการเพื่ออนุมัติเบิกและแจ้งข้อมูลไปยังกอง FAP (Financial Accounting and Purchasing)
• 2. งานส่วนกลาง และอื่นๆ
• - การจัดทำสื่อ และเผยแพร่
• - การช่วยสรรหาข้อมูลในการจัดกิจกรรมและประชาสัมพันธ์
• - เจ้าหน้าที่ทุกท่านในฝ่าย/กอง สามารถช่วยเหลืองานกันได้ กล่าวคือ สามารถทำงานร่วมกัน ส่งต่อข้อมูลตามที่ร้องขอ และเป็นปัจจุบันให้แก่กันได้สามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
• - ตอบคำถามพนักงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น Line@HRx Service และ Line@iNFRA Recruit
• - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ รัฐศาสตร์ สังคมสงเคราะห์ และสาขาที่เกี่ยวข้อง
• รอบคอบ อัธยาศัยดี มีไหวพริบ มีความพร้อมต่อการพัฒนาตนเอง และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ รวมทั้งเปิดกว้างทางความคิด

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันกลุ่ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เงินทุนฉุกเฉิน
• โบนัสประจำปี
• เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ
• เงินค่าครองชีพ
• ดูงาน ท่องเที่ยวในประเทศ
• ดูงาน ท่องเที่ยวต่างประเทศ (ตามเงื่อนไขบริษัท)
• สัมมนาประจำปี
• กิจกรรมบริษัทประจำปี เช่น เลี้ยงปีใหม่ เลี้ยงวันครบรอบเทศกาลต่างๆ
• เครื่องแบบยูนิฟอร์ม
• การฝึกอบรมและการศึกษา

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สนามกีฬาแห่งชาติ

สามย่าน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ