Senior HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • Understand the business operations and support operational for all human resource management in assigned business unit to support achievement of business goals.
• • Manage all recruitment process, pool, interview, and test for hiring the right candidates to fill vacant positions both internal and external candidate.
• • Manage and co-ordinate with all employee relations and support to all department.
• • Plan and develop for annual training plan within budget and ensure execution of plan.
• • Initiate Learning program that could be considered Best Practice.
• • Develop and Implement Performance Management.
• • Agile project management and Employee Engagement activity
• • Provide weekly and monthly report analysis to HR Manager through HRIS system
• • Maintain registration system database and records of participants.
• • Support HR development strategies with special projects as assigned.
• • Perform other assigned duties.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Political Science, or a related field.
• • At least 3-5 years of experience in recruitment and development.
• • Knowledge and understanding of the recruitment and employment process, including labor laws.
• • Excellent communication, negotiation, and problem-solving skills.
• • Proficient in using computers and relevant software, such as Applicant Tracking Systems (ATS) and Microsoft Office programs.
• • Ability to work well under pressure and meet deadlines.
• • Good interpersonal skills and the ability to work effectively with others.
• • Good command of English .

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ตรวจสุขภาพประจำปี, ยูนิฟอร์ม, งานเลี้ยงปีใหม่, ที่จอดรถฟรี, รางวัลพิเศษอื่นๆ และ อื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ