HR Supervisor / Asst. HR&GA Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวังทองหลาง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : Flexi hrs

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Overall -Manage and monitor all human resources operations specifically: manpower planning, recruitment, employee relations and staff capability development. -Supervise performance management, capacity planning, organization culture development and other HR key initiatives. -Work closely with line managers as an internal consultant and specialist on people issues. Recruitment -Updating job requirements and job descriptions for all positions. -Establish a recruitment plan to help the delivery of long term plans to support the business growth. -Ensuring that the recruitment standards are maintained at the highest practicable level and that recruitment processes are professional and vigorous. -Perform first screen candidate profiles and conduct interview activities, identify short list candidates to ensure recruitment effectiveness, includes recruitment activities. -Prepare and update weekly reports in relation to recruitment and hiring. -Manage recruitment procedures to ensure appropriate time frames; improving and initiating selection tools to obtain the best candidates for all required positions. Training & Development -Support all new hire employees to understand the business, orientation and onboarding program. -Being responsible for training and development plans, identifying training and development needs, developing new training programs. -Maintain management guidelines by preparing, updating, and recommending human resource policies and procedures. -Maintain historical human resource records by manage and retrieval system; keeping past and current records. Employee Relation & Administration -Handling an employee relations program/activity and corporate social responsibility activities. -Complete human resource operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results. -Contribute to team effort by accomplishing related results as needed.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 26 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• Thai national only Bachelor Degree or higher in Human Resources, Law, Administration or related field Minimum 5 years work experience in HRM or HRD and at least 3 years plus experience at supervisor level. Able to work multi-tasking with fast pace environment and work under pressure. Can do attitude, strong communication skills, interpersonal skills, creativity, analytical thinking. Highly motivated, proactive style, and always want to develop themselves. Mature and good team player with strong management and leadership skills. Good command of English with communication level. Good computer literacy in Microsoft Office.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ตรวจสุขภาพประจำปี, ยูนิฟอร์ม, งานเลี้ยงปีใหม่, ที่จอดรถฟรี, รางวัลพิเศษอื่นๆ และ อื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HRO

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0949145105

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM