เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครในตำแหน่งเฉพาะทาง (Specialist) และสายปฏิบัติการทั่วไป
• ประสานงานกับบริษัทจัดหางาน (Recruitment Agency) และเครือข่ายต่าง ๆ เพื่อหาช่องทางในการสรรหาบุคลากร
• วางแผนและดำเนินกิจกรรมด้าน Recruitment Marketing เพื่อสร้างภาพลักษณ์องค์กรและขยายฐานผู้สมัคร
• ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครงานให้มีความทันสมัย และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนากลยุทธ์การสรรหา
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้และทักษะในด้าน Recruitment Marketing และการสรรหาผ่าน Social Media
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office / Canva / AI Tool ในการทำงานที่หลากหลาย
• มีทักษะในการลำดับความสำคัญและการจัดการเวลาได้ดีมาก
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน การสื่อสาร และการบริหารจัดการเวลา
• มีทัศนคติที่ดีต่องานและชีวิตส่วนตัว ยืดหยุ่นในการทำงาน ชอบการพัฒนาตนเอง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน วันหยุดนักขัติฯ 13 วัน/ปี ตามปฏิทินบริษัท ทำงานครบ 1 ปี มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินประจำปี เพื่อปรับขึ้นฐานเงินเดือน ทำงานครบ 1 ปี มีวันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ