HR Business Partner

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• เป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลให้กับผู้จัดการโรงไฟฟ้าและโรงงาน RDF เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและกลยุทธ์ขององค์กร
• ประสานงานกับผู้บริหารในโรงงานเพื่อวางแผนกำลังคนและโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับเป้าหมายของแต่ละหน่วยงาน
• ดูแลและบริหารกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานที่เหมาะสม โดยเฉพาะตำแหน่งเชิงเทคนิคและปฏิบัติการในโรงไฟฟ้าและโรงงาน
• วางแผนและดำเนินการด้านการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน เช่น ด้านความปลอดภัย, ระบบการผลิต, พัฒนาทักษะเฉพาะทาง
• ดำเนินการบริหารจัดการผลงานพนักงานร่วมกับหัวหน้างาน พร้อมให้คำปรึกษาเรื่อง KPI, การประเมินผลงาน และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีในโรงงาน ดูแลเรื่องความสัมพันธ์ในที่ทำงาน และเป็นตัวกลางในการไกล่เกลี่ยกรณีเกิดข้อขัดแย้ง
• รายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้าน HR เช่น อัตราการลาออก ข้อมูลพนักงาน และดัชนีชี้วัดอื่น ๆ เพื่อเสนอแนวทางในการพัฒนา
• เดินทางระหว่างโรงงานไฟฟ้าและโรงงาน RDF ตามความจำเป็น และประสานงานร่วมกับสำนักงานใหญ่เมื่อมีการประชุมหรือกิจกรรมต่าง ๆ
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์หรือที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้ Ms Office ( Excel Word Powerpoint )
• มีความละเอียด รอบคอบ และมีทักษะในการประสานงานที่ดี
• มีความละเอียด รอบคอบ และมีทักษะในการประสานงานที่ดี
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาระดับ Back office (พิจารณาเป็นพิเศษ)
• สามารถเริ่มงานได้ทันที(พิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสตามผลประกอบการ และการปฏิบัติงาน
• เบี้ยขยัน (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ค่ากะ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ชุดยูนิฟอร์ม
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• วันลาพักร้อนประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ