บริษัท เนเมร่า เทคโนโลจีส์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

IT Governance

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางรัก)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ไอที

สาขาอาชีพรอง :

IT Manager

รูปแบบงาน :

สัญญาจ้าง

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

Develop/Manage appropriate IT policies, procedures and practices in relations to governance and regulatory requirements
Ensure and Monitor effective implementations, awareness of IT policies and procedures
Provide expert advice and support IT Management to deliver services as required
Be a contact point for IT related audit exercise and facilitate for supporting evidences and clarification
Oversight of the IT related audit action plan
Ensure best practice risk mitigation and assessment functions are maintained to comply with company strategy
Lead/Manage overall IT department risk register and perform control assessment with domain owners
Coordinate with relevant IT teams for change management process
Regularly conduct a user permission review for all application in a company
เคยทำ ISO 27001 Risk Management ต้องเคย เข้าร่วมตรวจ Team Audit ถ้าเคยผ่าน J-Sox มาจะดีมาก IT Trainer Policy / IT security awareness IT Compliance

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

7 - 10 ปีขึั้นไป

University degree in the field of computer sciences or related fields
7 - 10 year’s experience in managing and/or directing an IT system development and IT governance
Experience with systems design and development from business requirements analysis through to day-to-day management including understanding of project management and SDLC principles
In-depth knowledge of applicable laws, regulations and IT security protocols.
Possess analytical, evaluative, and problem-solving abilities

ประกันสังคม ประกันกลุ่ม (ได้สิทธิ์ทันทีที่เริ่มงาน) ลาหยุด 12 วัน / ปี อ้างอิงตามสัญญาจ้าง (ไม่รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามปฏิทินวันหยุดประจำปีของลูกค้า) ปรับเงินเดือนประจำปี (Performance) Birthday Gift 500 บาท (พร้อมเงินเดือนถัดไป) Welcome Bonus / โบนัสเข้าร่วมงาน 5,000 บาท (พร้อมเงินเดือนเดือนแรก) Renewal Bonus 5,000 บาท (กรณีต่อสัญญาใหม่ในทุกๆปี) ค่าเสื่อมคอมพิวเตอร์ 1,000 บาท/ เดือน