บริษัท เนเมร่า เทคโนโลจีส์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Senior QA Lead (Technical QA)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตพระโขนง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ไอที

สาขาอาชีพรอง :

Software Tester

รูปแบบงาน :

สัญญาจ้าง

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

Technical Advisory: ให้คำแนะนำแก่ทีม Developer ในการปรับปรุงกระบวนการพัฒนา (เช่น การทำ Unit Test หรือ Error Handling) เพื่อลดการเกิด Defect ตั้งแต่เนิ่นๆ Team Leadership: บริหารจัดการทีม QA วางแผนงาน (Resource Allocation) Strategic Test Planning: ออกแบบ Test Scenario ที่ซับซ้อน และรีวิว Test Case ของทีมเพื่อให้มั่นใจว่าครอบคลุม Business Logic ทั้งหมด Deep Database Validation: ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลระดับโครงสร้าง โดยใช้ Complex SQL บน Oracle และ SQL Server เพื่อยืนยันว่า Backend ทำงานได้ถูกต้อง Executive Reporting: จัดทำรายงานสรุปคุณภาพ (Quality Metrics) และวิเคราะห์ความเสี่ยงของโปรเจกต์ต่อผู้บริหารและ Stakeholders ผ่านเครื่องมืออย่าง Jira Software Root Cause Analysis (RCA): เมื่อพบปัญหาร้ายแรง ต้องสามารถวิเคราะห์หาสาเหตุที่แท้จริงและเสนอแนะวิธีแก้ไขในระดับ Technical ร่วมกับทีม Dev ได้

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

26 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ประสบการณ์ QA 5 ปีขึ้นไป
Technical Influence: มีความรู้ด้าน Software Architecture และ Database Design ที่ดีพอจะ "ให้คำปรึกษา" หรือโต้แย้งกับ Developer ได้อย่างมีเหตุผล
Database Mastery: เชี่ยวชาญการใช้ SQL ในการ Query ข้อมูลระดับสูง (Stored Procedures, Triggers, Views)
Reporting Skill: มีความสามารถในการสรุปข้อมูลที่ซับซ้อนให้เป็นรายงานที่เข้าใจง่าย (Executive Summary)
Communication & Leadership: มีทักษะการโน้มน้าวใจ (Persuasion) และการบริหารจัดการความขัดแย้งระหว่างทีมได้ดี Agile Expertise: เข้าใจกระบวนการ Agile/Scrum และสามารถนำทีมให้ทำงานได้อย่างคล่องตัว

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม • ประกันสุขภาพ (ทันทีที่เริ่มงาน) • วันลา – 12 วัน / ปี (เฉลี่ยเดือนละ1วัน) (วันหยุดเหลือ ณ วันสิ้นสุดสัญญา จะได้รับคืนตามจำนวนวันที่เหลือ) • ของขวัญวันเกิด 500 SPECIAL BONUS:
[ ] โบนัสเข้าร่วมงาน 5,000.00 บาท (พร้อมเงินเดือนเดือนแรก)
[ ] โบนัสต่อสัญญา 5,000 บาท (กรณีต่อสัญญาใหม่ทุกๆ ปี)