พนักงานบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection) • รับผิดชอบการสรรหาและคัดเลือกพนักงานประจำปั๊มน้ำมัน ร้านสะดวกซื้อ (7-11) และร้านกาแฟ Amazon • ประสานงานกับ HR ที่สำนักงานใหญ่ และ Line Manager เพื่อวางแผนกำลังคน (Manpower Planning)
• งานบริหารงานบุคคล (Employee Administration) • ดูแลการบันทึกข้อมูลพนักงาน (Employee Record) และส่งต่อข้อมูลให้สำนักงานใหญ่สำหรับทำ Payroll • จัดทำและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว เช่น Work Permit, Visa, การรายงานต่อหน่วยงานราชการ
• งานกฎหมายแรงงานและสวัสดิการ (Compliance & Welfare) • ตรวจสอบและดูแลให้การปฏิบัติงานสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทย และกฎระเบียบเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว • ดูแลสวัสดิการพื้นฐาน เช่น การเบิกจ่าย OT, Uniform, การขาด-ลา-มาสาย
• งานแรงงานสัมพันธ์และสื่อสารพนักงาน (Employee Relations & Communication) • เป็นผู้ประสานงานหลักระหว่างผู้จัดการสาขา พนักงาน และ HR สำนักงานใหญ่ • สื่อสารข่าวสาร กฎระเบียบ และกิจกรรมขององค์กรไปยังพนักงาน • รับฟังปัญหาและข้อร้องเรียนของพนักงานเบื้องต้น
• งานฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development) • เก็บรวบรวมความต้องการฝึกอบรม (Training Needs) จากหัวหน้างาน • ประสานงานกับทีม HR เพื่อจัดทำแผนฝึกอบรม
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย • สนับสนุนกิจกรรม HR ในเครือบริษัท • รายงานผลการปฏิบัติงาน HR ต่อ HR Manager

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 1–3 ปีในสาย HR (ถ้ามีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก, ร้านอาหาร, ปั๊มน้ำมัน หรือแรงงานต่างด้าว จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานไทย และกฎหมายแรงงานต่างด้าว
• ทักษะด้านเอกสาร การประสานงาน และการสื่อสารที่ดี
• ใช้คอมพิวเตอร์ (MS Office, Excel) และระบบ HRIS ได้
• มีความรับผิดชอบสูง, ละเอียดรอบคอบ
• สื่อสารได้ดีทั้งกับคนไทยและแรงงานต่างด้าว
• มนุษยสัมพันธ์ดี, ทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ปั๊ม ปตท. สาขางามวงศ์วาน 47