พนักงานบุคคล (สรรหา)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลกระบวนการสรรหาแบบครบวงจร ทั้งการลงประกาศงาน คัดกรองเรซูเม่ นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้สมัคร
• สรรหาเชิงรุก (Active Sourcing) และสร้าง Talent Pool สำหรับตำแหน่งที่มีความต้องการสูง
• เตรียมเอกสารและประสานงานด้านการจ้างงาน รวมถึงกระบวนการ Pre-onboarding
• จัดทำรายงานการสรรหา วิเคราะห์ปัญหา/แนวทางปรับปรุง และสนับสนุนงาน Employer Branding
• สนับสนุนกิจกรรม HR อื่น ๆ เช่น Onboarding, Training และกิจกรรมพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์สรรหา 2–3 ปีขึ้นไป
• เคยทำงานสรรหาในอุตสาหกรรม รีเทล / โรงงาน / ยานยนต์ / บริการ ที่มีพนักงาน 300 คนขึ้นไป
• มีประสบการณ์สรรหาตำแหน่งปฏิบัติการ – เจ้าหน้าที่ (Mass Recruitment) และงานที่ Turnover สูง
• สามารถใช้เทคนิค Talent Sourcing, Cold Calling, Social Media Recruit, LinkedIn, Job Boards ได้ดี
• ใช้ MS Excel และ Google Sheet สำหรับรายงานได้ดี
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดีเยี่ยม มีความเป็นมืออาชีพในการติดต่อผู้สมัคร
• มีความละเอียด รอบคอบ ทำงานตามกำหนดเวลาได้ดี
• มี Passion ในงานสรรหา ชอบพบปะผู้คน และพร้อมทำงานภายใต้แรงกดดันด้านเป้าหมาย (Hiring KPI)

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• -เครื่องแบบพนักงาน -ประกันสังคม -ค่ารักษาพยาบาล -โบนัสประจำปี -โบนัสสุขภาพ -เบี้ยขยัน -ค่าเดินทาง -ตรวจสุขภาพประจำปี -ของขวัญวันเกิด -ของที่ระลึกทำงานครบ 5 ปี -รางวัลการทำงานสม่ำเสมอ -เงินช่วยเหลือค่าทำศพ -เงินช่วยเหลือกรณีสมรส ,คลอดบุตร -เบี้ยผลงานเบี้ยประสิทธิภาพ -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางกระสอ

ไม่มี

ไม่มี

203 / 134

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ