HR Operations & Compliance

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลงานเอกสารและข้อมูลพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง แฟ้มประวัติ และระบบข้อมูล HR
• สนับสนุนการจัดเตรียมข้อมูลเงินเดือน (Payroll) และตรวจสอบความถูกต้อง
• ดูแลกระบวนการเข้า-ออกงาน (Onboarding / Offboarding)
• ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้การดำเนินงาน HR เป็นไปอย่างราบรื่น
• สนับสนุนให้การดำเนินงานสวัสดิการ เช่น ประกันสังคม, ประกันกลุ่ม
• ดูแล และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานที่ต้องประสานงานกับหน่วยงานราชการ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป (สาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2-5 ปี ในงานด้าน HR Operations / HR Admin / Compliance
• มีความละเอียดรอบคอบ และใส่ใจในความถูกต้องของงาน
• สามารถบริหารจัดการงานหลายอย่าง และจัดลำดับความสำคัญได้ดี
• มีทักษะการประสานงาน และการสื่อสารที่ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• • ได้ทำงานในระบบ HR ที่มีโครงสร้างและกระบวนการชัดเจน • ได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะด้าน HR Operations แบบ end-to-end • ได้ทำงานใกล้ชิดกับทีม HR และผู้บริหาร • บรรยากาศการทำงานแบบร่วมมือและสนับสนุนกันในทีม -เครื่องแบบพนักงาน -ประกันสังคม -ค่ารักษาพยาบาล -โบนัสประจำปี -โบนัสสุขภาพ -เบี้ยขยัน -ค่าเดินทาง -ตรวจสุขภาพประจำปี -ของขวัญวันเกิด -ของที่ระลึกทำงานครบ 5 ปี -รางวัลการทำงานสม่ำเสมอ -เงินช่วยเหลือค่าทำศพ -เงินช่วยเหลือกรณีสมรส ,คลอดบุตร -เบี้ยผลงานเบี้ยประสิทธิภาพ -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางกระสอ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ