หัวหน้าแผนกฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการจัดทำตามกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• วางแผนเกี่ยวกับกำลังคน หรือ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
• ควบคุมดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา
• ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
• จัดการบริหารค่าตอบแทน ตรวจสอบข้อมูล ดูแลสวัสดิการและผลประโยชน์
• ดำเนินการเกี่ยวกับกฎระเบียบของบริษัทฯ
• ส่งเสริมพัฒนาความรู้ ความสามารถแก่บุคลากรภายในองค์กร
• สนับสนุน จัดทำรายงาน เป้าหมาย ( KPI ) ข้อกำหนด ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ปฏิบัติงานในระดับหัวหน้างานสายงานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 2 ปี
• มีความรู้และความเข้าใจกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม
• มีความรู้และสามารถปฏิบัติใช้ KPIs Job description
• มีภาวะความเป็นผู้นำ และศักยภาพที่จะพัฒนาสู่ระดับผู้จัดการ
• มีความริเริ่ม ที่ชัดเจน สามารถให้ข้อเสนอแนะที่ชัดเจนในการพัฒนางานด้านบุคคล
• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ