บริษัท ชิปเปอร์ คอมเมิร์ซ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : พาณิชย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Livestream Talent Management (ผู้ช่วยจัดตารางไลฟ์สตรีม)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

E-commerce

สาขาอาชีพรอง :

E-commerce อื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

Relationship Management: Build and maintain strong relationships with talent, serving as their primary point of contact and advocate within the company.
Performance Tracking: Monitor and analyze key performance metrics for talent, providing insights and recommendations for optimization.
Brand Alignment: Ensure that talent aligns with our company's brand values, messaging, and image in all content and interactions.
Contract Negotiation: Negotiate contracts and agreements with talent, ensuring that terms are fair, equitable, and mutually beneficial.
Scheduling Management: Ensuring efficient and seamless livestream operations
Billing Management: Ensuring precise and punctual payment processes for freelance livestream operations staff in accordance with our finance and accounting policies.
Industry Awareness: Stay informed about industry trends, emerging platforms, and best practices related to livestream talent management.

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

23 - 30

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

0 - 3

Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.
Proven 0-3 years of experience in livestream talent management, influencer marketing, or related roles within the entertainment or digital media industry.
Strong understanding of live streaming platforms, audience dynamics, and content trends.
Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills.
Passion for digital entertainment and a keen interest in emerging technologies and trends.
Ability to multitask, prioritize, and thrive in a fast-paced, dynamic environment.
Creative thinking and problem-solving abilities.

1. Bi-Annual Performance Review 2. Social Security Benefits 3. Group Health Insurance 4. 12 Days Annual Leave 5. Annual Leave 12 days per year 6. Public Holidays in Thailand 7. Annual Performance Bonus 8. Phone Allowance (As per company policy) 9. Hybrid Working