People Development Manager / HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Main Responsibilities: 1.Develop human resources strategies, policies & procedures, rules & regulations in line with company strategies, and manage activities that create or reinforce a positive employee relations atmosphere. 2.Interpret the policies/strategies into practices design and lead the implementation. 3.Oversee, manage and evaluate the effectiveness of the management. 3.1 Manpower planning and recruitment: establish manpower planning in line with business strategy & plan and recruit the right employee. 3.2 Performance management assessment and training: manage performance management, talent assessment and development, succession planning, team development, high-potential development, leadership coaching, mentoring and cross-training and preparing training budget. 3.3 Compensation and benefits programs: develop, recommend, implement and administer compensation and benefits systems and programs which support pay for performance and meet other defined objectives. 3.4 Employee relations & communication: responsible and ensure the effectiveness of employee engagement, internal communication, company culture, company activities and other services. 4.Review and update organization structure and job descriptions: discuss with people concerned to obtain clarification of organization & job content. Ensure employees & data and records are kept up-to-date and confidentially. 5.Ensure compliance the company’s practices in relation to human resources aspects and compliance with labor law and company rules and regulations and policies & procedures.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -Male or Female, age between 33-40 -Bachelor / Master degree in any related fields. -At least 7 years’ experience with a minimum of 3 years in management level in HRD & OD. -Strong organizational skills with the ability to handle multi-tasking and multiple priorities. -Interested in IT business and WILLING TO LEARN new different things. -Strong skills in driving for results. -Good initiative with ability to start things. -Strong skills people management and development. -Good command of English.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการและผลการปฏิบัติงาน) -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -Company Trip ท่องเที่ยวประจำปี -งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ -ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พญาไท

ไม่มี

พญาไท

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : BTS พญาไท ทางออก 3