ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาองค์กร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและกำหนดทิศทางงานด้านทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร รวมไปถึงการวางรากฐานพัฒนาระบบและขั้นตอนงานด้านทรัพยากรมนุษย์
• วางแผนการเรียนรู้และพัฒนาพนักงาน รวมไปถึงสร้างเส้นทางการเติบโตของพนักงานในแต่บละตำแหน่ง
• ดำเนินการปรับเปลี่ยนระบบหรือพฤติกรรมภายในองค์กรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง
• ตรวจสอบและประเมินศักยภาพของพนักงานและช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงานให้กับพนักงานและองค์กร
• พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานและการใช้เครื่องมือที่เหมาะสมในงานด้านด้านทรัพยากรมนุษย์
• พัฒนาองค์กรและบุคลากร ให้เป็นไปตามเป้าหมายรวมถึงสำรวจและวัดผลความพึงพอใจของบุคลากร พร้อมวางแผนแก้ไขปัญหาและปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานให้มีคุณภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 45 ปีขึ้นไป
• เพศหญิง
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสายงานที่เกี่ยวข้อง
• เข้าใจระบบงานด้าน HRD หรือ HROD ได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้ด้านวางแผนกลยุทธ์และการวิเคราะห์ข้อมูล
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง
• มีประสบการณ์ในสายงาน HRD/HROD 6 ปีขึ้นไป

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สยาม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ