ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกสรรหาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลรับผิดชอบงานสรรหาว่าจ้าง เน้นการสรรหาบุคลากรด้านงานบริการ
• - วิเคราะห์หาความต้องการของงาน ว่าต้องการคนที่มีคุณสมบัติอย่างไร
• - ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
• - นัดหมายสัมภาษณ์งาน ทดสอบด้วยเครื่องมือวิธีการต่าง ๆ
• - ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง
• - กลั่นกรองผู้สมัครที่เข้าตาคัดเลือก แจ้งผลการสัมภาษณ์
• - ยื่นข้อเสนอจ้างงาน รับเข้าทำงาน ปฐมนิเทศพนักงาน และติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 25-35 ปี
• การศึกษาระดับปริญญาตรี
• ขยัน อดทน สามารถรับแรงกดดันได้ดี
• สามารถเจรจาต่อรองได้
• หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์งานด้าน Recruitment มาอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เครื่องแบบพนักงาน
• เงินรางวัลประจำปี (โบนัส)
• เงินรางวัลการขาย (Incentive,service,เงินทิป)
• เบี้ยขยัน
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี, วันหยุดนักขัตฤกษ์
• เงินช่วยเหลือพิเศษ (แล้วแต่กรณี)
• ดูงาน ณ ประเทศญี่ปุ่น
• ส่วนลดสำหรับการทานอาหารที่ร้าน
• การตรวจร่างกายประจำปี
• ค่ารักษาพยาบาลคนไข้ใน คนไข้นอก รวมทันตกรรม (เฉพาะ Mgr., 1st., 2nd )

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สยาม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ