Sales Trainer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและจัดการฝึกอบรมพนักงานขายทั้งใหม่และปัจจุบันให้เข้าใจสินค้าและระบบการขายของบริษัทอย่างลึกซึ้ง
• ถ่ายทอดเนื้อหาเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ ประเภทสินค้า เส้นใย ผ้า การทอ การผลิต การดูแลรักษา และความเชื่อมโยงกับคุณค่าของแบรนด์
• สอนทักษะการขายอย่างมีระบบ การพูด การขอโทษอย่างจริงใจ การให้บริการ การปิดการขายอย่างมืออาชีพ การรับมือกับลูกค้า และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในสถานการณ์ต่างๆ
• ให้ความรู้เกี่ยวกับการใช้ระบบ POS การเช็กสต๊อก การส่งเอกสาร และการประสานงานกับห้างสรรพสินค้า
• ติดตามพัฒนาการของพนักงานขายแต่ละคน มีความใส่ใจต่อจุดแข็ง จุดอ่อน และชีวิตการทำงานและชีวิตการทำงานของแต่ละคน
• ประเมินผลการเรียนรู้ของพนักงาน และรายงานผลให้กับผู้บริหาร
• ทำทำงานร่วมกับฝ่าย HR เพื่อจัดทำเพื่อจัดทำแบบฟอร์มการอบรม รายงาน และเอกสารการพัฒนา
• ทำทำงานร่วมกับ Sales Supervisor และฝ่ายบริหารส่วนงานขาย เพื่อปรับหลักสูตรการอบรมให้เหมาะสมกับเป้าหมายขององค์กร
• ส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมการเรียนรู้ร่วมกันในทีม และสร้างแรงบันดาลใจในการเติบโตภายในองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับสินค้าเครื่องนอน เช่น ประเภทเส้นใย ผ้า การทอ กระบวนการผลิต สเปคสินค้า และการดูแลรักษา
• มีทักษะในการสอน ถ่ายทอดความรู้ และวาทศิลป์ที่ดี เข้าใจความต่างของแต่ละบุคคล และสามารถเข้ากับพนักงานขายได้ทุกวัย
• มีความรู้ความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจ ให้กับพนักงานขายรู้สึกภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
• มีความรู้ด้านการสอนมารยาทการขาย การพูด การบริการ การรับมือกับลูกค้า และการแก้แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
• สามารถสอนการใช้ระบบ POS ได้อย่างถูกต้อง รวมถึงการประสานงานกับห้างสรรพสินค้า
• สามารถทำสามารถทำแผนอบรม เอกสารการสอน ทำทำแบบทดสอบ และประเมินผลการอบรมได้
• มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Word, Excel หรือ Google Docs/ Sheets ได้ดี
• สามารถประสานงานกับ Sales Supervisor และช่วยเสริมศักยภาพทีมงานขายอย่างต่อเนื่อง
• ให้ความร่วมมือกับฝ่าย Communications ในการรักษาภาพลักษณ์ของแบรนด์ และการสื่อสารภายใน
• สามารถจัดทำสามารถจัดทำเอกสารและทำงานร่วมกับฝ่าย HR ได้ตามระบบ
• มีความสามารถในการ ติดตามเทรนสินค้า เทรนด์การขาย และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
• สามารถทำงานสามารถทำงานนอกเวลาทำการได้ในกรณีที่จำเป็น เช่นวันอบรมหรือวันจัดกิจกรรม
• มีความอดทน ใจเย็น เห็นอกเห็นใจ มีวินัย และสามารถเป็น “ แบบอย่างที่ดี” ให้แก่พนักงานทีมขายได้
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ภาษาจีนได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เงินเดือนประจำเ และค่าเดินทาง ค่าสึกหรอรถ ค่าที่พัก ในกรณีเดินทางอบรมต่างสาขา 2. ประกันสังคม 3 วันหยุดประจำปี 4. วันลากิจ 5. วันลาพักร้อน 6. โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ 7. ส่วนลดพนักงานสำหรับการซื้อสินค้าในเครือบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : มีรถยนต์ส่วนตัวและมีใบอนุญาตขับขี่ที่ถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อเดินทางไปฝึกอบรมพนักงานขายตามสาขาต่างๆ