เจ้าหน้าที่ค่าจ้างเงินเดือนสวัสดิการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ประเมินค่างาน วิเคราห์ค่างานและจัดทำโครงสร้างกระบอกเงิน เดือน - จัดทำข้อมูลการสำรวจค่าจ้างค่าแรง - จัดทำค่าจ้าง ค่าตอบแทนและสวัสดิการของบริษัทฯ - ตรวจสอบการมาทำงานของพนักงาน การบันทึกลายนิ้วมือ แก้ไขและ Updateข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน - นำส่งรายงานค่าจ้าง ค่าตอบแทน สวัสดิการ ให้ตรงตามเวลาที่ กำหนด - นำส่งรายงานประกันสังคม สรรพากร ให้กับหน่วยงานที่ เกี่ยวข้อง - ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ , การบริหารจัดการและ สาขาที่เกี่ยวข้อง - ประสบการณ์ทำงานด้านค่าจ้างอย่างน้อย 2 ปี - สามารถใช้โปรแกรม B-Plus ในการคำควณค่าจ้างได้ - มีความรู้เกี่ยวกับประกันสังคม ภาษี และอื่นๆที่ีเกี่ยวข้อง - มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานและสามารถ ทำงานเป็นทีมได้ดี - มึความละเอียดรอบคอบ และมึความรับผิดชอบสูง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.หยุดเสาร์
• อาทิตย์ 2.เวลาทำงาน 08.30 -17.15 น. 3.พักเบรก 10.30-10.40 และ 15.00 -15.10 น. 4.เงินปรับประจำปี 5.โบนัสประจำปี (ตรุษจีน) 6.เครื่องแบบพนักงานประจำปี 7.อุปกรณ์ความปลอดภัยในการทำงาน 8.ตรวจสุขภาพประจำปี 9.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจตามเงื่อนไข 10.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ 11.เบี้ยยังชีพ 20 บาท/วัน ( ระดับหัวหน้าแผนกลงมา) 12.ค่ากะ 40-50 บาท/วัน 13.ฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก 14.หอพักสวัสดิการพนักงาน (ตามลำดับ) 15.โรงอาหาร 16.ที่จอดรถในบริษัท (รถยนต์,รถจักรยานยนต์) 17.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 18.ลากิจได้รับค่าจ้าง 5 วัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ