THAI BAUER Co., Ltd.

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคลองเตย)

เงินเดือน (บาท) :

30,000 - 60,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

- วางแผน/บริหารการจัดทำกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล งานธุรการ และการสื่อสารภายในองค์กร รวมทั้งงบประมาณที่เกี่ยวข้อง ให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร (วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม) และ กลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม - กำกับดูแลงานวางแผนกำลังคน / แผนการสรรหา-คัดเลือกบุคลากร และบริหารจัดการภารกิจที่เกี่ยวข้อง รวมการจัดทำกรอบหน้าที่รับผิดชอบ ให้เป็นไปตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน และแล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด - วางแผนและบริหารการจัดทำ จัดเก็บ และให้บริการ ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล ให้ทันสมัย ครบถ้วนและถูกต้อง ผ่านระบบ IT ที่เหมาะสม - วางแผนและกำกับดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ เพื่อลดปัญหาความขัดแย้ง/แก้ไขข้อพิพาทให้บุคลากรปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับฯ และสื่อสารภายในระหว่างบุคลากรและผู้บริหาร เพื่อสร้างขวัญกำลังใจ ความผูกพัน และมีน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ร่วมขับเคลื่อนองค์กรให้ไปในทิศทางเดียวกัน

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

35 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) :

6 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

Thai Citizen. Age 35 years up Bachelor degree in HR management or any related qualification. At least 5 years’ experience in HR development. Good service mind Good communication in English Training / development skills. Excellent communication skill. - วุฒิปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง - สามารถวางระบบงาน HR ได้ทุกฟังก์ชัน - มีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี - มีบุคลิกภาพ และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี - สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี - หากมีประสบการณ์บริหารงานบุคคลในธุรกิจก่อสร้าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ