หัวหน้างานฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. รับผิดชอบดูแลการโยกพนักงานไปช่วยต่างสาขา กรณีพนักงานไม่เพียงพอ 2. รับผิดชอบตรวจตารางงานประจำสัปดาห์ของทุกสาขา เพื่อให้แต่ละวันเป็นไปตามนโยบายที่บริษัทฯกำหนด 3. รับผิดชอบการจัดทำและสรุป KPI ของระดับหัวหน้างานร่วมกับผู้จัดการฝายทรัพยากรบุคคล 4. เข้าประชุมโซนใน/โซนนอก/ประชุมออฟฟิศ/ประชุมหัวหน้าแผนก และ จดรายงานการประชุม 5. ดูแลอัตรากำลังพลของแต่ละสาขา ให้เป็นไปตามที่บริษัทฯกำหนด 6. อบรมปฐมนิเทศพนักงานที่เข้าใหม่ 7. ดูตารางการอบรมและประชุมประจำเดือน รวมถึงรายชื่อทั้งหมดที่เข้าอบรม 8. รับผิดชอบประกาศบริษัทฯ / แบบฟอร์มต่าง ๆ / ออกหนังสือรับรองต่าง ๆ 9. รับผิดชอบการเรื่องกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพคนพิการให้สอดคล้องกับข้อกฎหมาย 10. รับผิดชอบเรื่องกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้สอดคล้องกับข้อกฎหมาย 11. ให้คำปรึกษาและช่วยแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าให้กับหน้าสาขา 12. ควบคุมและตรวจสอบการทำงานของเจ้าหน้าที่สรรหาและเจ้าหน้าที่เงินเดือนและสวัสดิการ 13. อัพเดทและสรุป Report การรับสมัครงานในสายงานที่รับผิดชอบ 14. สัมภาษณ์พนักงานที่มีความประสงค์แจ้งลาออก 15. รวบรวมรายชื่อพนักงานในการเข้าอบรมแต่ละรอบ 16. อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ค่าอาหาร -เซอวิส ชาร์จ -ค่าเป้าเเตก -คา่เชียร์ขาย -ค่าคอส เชฟ -โบนัส (ตามผลประกอบการ) -ปรับเงินเดือนประจำปี -ลากิจ -ลาพักร้อน วันหยุดนขัตฤกษ์ 15 วัน/ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ