Recuitment Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Develop and implement a comprehensive recruitment strategy.
• - Lead the end-to-end recruitment process, from job requisition to candidate onboarding.
• - Source and identify candidates through various channels, including job boards, social media, networking, and referrals.
• - Design and conduct interviews and assessments to evaluate candidate qualifications and fit with the company culture.
• - Collaborate with department managers to understand their hiring needs and requirements.
• - Manage and negotiate employment offers and terms with candidates.
• - Stay updated on business trends and best practices in recruitment.
• - Develop the SOP, process and procedure for the recruitment, providing interview guidance and training team.
• -Lead and mentor a team of recruiters.
• -Provide guidance and training to ensure the team's success in achieving recruitment goals.
• - Monitor and evaluate the team's performance and implement improvements as needed.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์การเป็น Recruitment Manager อย่างน้อย 1 ปี
• หากมีประสบการณ์การสรรหาร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเป็นผู้นำ มีความรู้และประสบการณ์ สามารถถ่ายทอดให้แก่ทีมงานในฝ่ายได้
• สามารถสื่อสาร เจรจาต่อรอง
• สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้สูง
• เริ่มงาน ได้ทันทีจะพิจารณาพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• -ค่าอาหาร -เซอวิส ชาร์จ -ค่าเป้าเเตก -คา่เชียร์ขาย -ค่าคอส เชฟ -โบนัส (ตามผลประกอบการ) -ปรับเงินเดือนประจำปี -ลากิจ -ลาพักร้อน วันหยุดนขัตฤกษ์ 15 วัน/ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ