HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• พัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ และความสามารถ เพื่อให้องค์กรขับเคลื่อนตามแผนกลยุทธ์ต่างๆได้
• ออกแบบและจัดทำกระบวนการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
• บริหารจัดการความสัมพันธ์ภายในองค์กร
• ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานและนโยบายขององค์กร
• รวบรวม จัดทำฐานข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวกับด้านทรัพยากรบุคคล
• สร้าง Employer Branding ให้องค์กร เพื่อดึงดูดคนเก่งเข้ามา สร้างวัฒนธรรมที่สนับสนุนการเติบโต พร้อมทั้งต้องสื่อสารออกไปให้คนภายนอกรับรู้
• ร่วมวางแผนและดำเนินการในด้านทรัพยากรบุคคล- ร่วมวางแผนและดำเนินการในด้านทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร (ตั้งแต่การจัดโครงสร้างองค์กร การสรรหา การรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ความรู้ในด้านงาน HR 3 ปีขึ้นไป แบบ All Function
• ีมีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน และการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• มีความรับผิดชอบสูง มีความละเอียดรอบคอบ ทัศนคติดี
• มีทักษะการสื่อสารดี ชัดเจน และเป็นระบบ
• มีความสามารถในการจัดการความสัมพันธ์กับพนักงานทุกระดับ
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office, โปรแกรมแต่งรูป เช่น Photoshop Canva, โปรแกรม Chat gpt ได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• • Work Hybrid • ประกันสังคม • ประกันสุขภาพ • งานเลี้ยงฉลองวันเกิดประจําเดือนทุกเดือน • งานเลี้ยงฉลอง Performance • ปรับเงินเดือน-โบนัสทุกปี • คอร์สฝึกอบรมเพื่อพัฒนา Skill • ท่องเที่ยวประจำปี • วันลาพักร้อนประจำปี • วันหยุดตามประเพณี • ค่าใช้จ่ายกรณีเดินทางนอกสถานที่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ต้นซอยโรงเรียนงามมานะ ใกล้หมู่บ้านเสรี อ่อนนุชตัดพัฒนาการ สองแถว สาย ประเวศ-ซีคอนสแควร์, จัสโก้-ซีคอนสแควร์, นำชัย-หมู่บ้านเสรี รถตู้ สุวรรณภูมิ-ซีคอนสแควร์, สุวรรณภูมิ-BTS พระโขนง