บริษัท ไซรัส ธัญญา จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตเครื่องประดับจากอัญมณีและโลหะมีค่า

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการแผนกธุรการงานอาคารและสถานที่อาวุโส (เซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์)

สถานที่ :

ชลบุรี (ศรีราชา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ท่องเที่ยว/โรงเเรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

บริหารจัดการและดูแลอาคารทั้งหมด ให้สะอาด ปลอดภัย และพร้อมให้บริการผู้อยู่อาศัยหรือแขก
ควบคุมดูแลทีมงาน เช่น ช่างซ่อมบำรุง, พนักงานแม่บ้าน, พนักงานรักษาความปลอดภัย, พนักงานต้อนรับ
ควบคุมดูแลทีมงาน เช่น ช่างซ่อมบำรุง, พนักงานแม่บ้าน, พนักงานรักษาความปลอดภัย, พนักงานต้อนรับ
ควบคุมความสะอาด ความเป็นระเบียบเรียบร้อย และภาพลักษณ์ของอาคารทั้งภายนอกและภายใน
ประสานงานกับผู้เช่า / ผู้พักอาศัย / แขกที่เข้าพัก กรณีมีปัญหา ร้องเรียน หรือข้อเสนอแนะ
ตรวจสอบการเก็บเงินค่าห้องพัก / ค่าเช่า / ค่าบริการสาธารณูปโภค ร่วมกับฝ่ายบัญชีหรือแผนกที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

35 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

6 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ตรวจสอบการเก็บเงินค่าห้องพัก / ค่าเช่า / ค่าบริการสาธารณูปโภค ร่วมกับฝ่ายบัญชีหรือแผนกที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในงานธุรการอาคาร/หอพัก/โรงแรม/อาคารและสถานที่ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
มีความรู้ และความสามารถในงานติดต่อราชการที่เกี่ยวข้อง
มีภาวะผู้นำ แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีบุคลิกสุภาพเรียบร้อย
สามารถใช้โปรแกรมสำนักงานเบื้องต้น และจัดทำรายงานได้
หากมีประสบการณ์งานธุรการดูแลอาคาร และสถานที่จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ต้องเคยผ่านธุรกิจโรงแรมขนาดเล็กหรือขนาดกลาง / เซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์ มาเท่านั้น
หากมีความรู้ด้านกฎหมายอาคารควบคุม, ระบบความปลอดภัย, ISO, จป. จะพิจารณาเป็นพิเศษ
*** สัมภาษณ์งานที่กรุงเทพฯ ปฏิบัติงานประจำที่ศรีราชา***
*** กรณีส่งประวัติ (ไฟล์) กรุณาแจ้งเงินเดือนที่คาดหวัง ***

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1. ของขวัญวันเกิด 2. เบี้ยขยันแบบขั้นได 3. ปรับเงินเดือนทุกปีตามผลประเมิน KPI 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. ของขวัญปีใหม่ 6. งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ 7. สิทธิวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน 8. พักร้อน 6 วัน และเพิ่มตามอายุงาน (สะสมใช้ปีถัดไปได้) 9. ลากิจจ่ายค่าจ้าง 6 วัน 10. สวัสดิการข้าวเปล่า 11. ชุดฟอร์มพนักงาน (ฝ่ายผลิตรวมกางเกง) 12. ประกันสังคม 13. กองทุนทดแทน 14. ตรวจสุขภาพ และปัจจัยเสี่ยงจากการทำงานประจำปี