บริษัท ไซรัส ธัญญา จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตเครื่องประดับจากอัญมณีและโลหะมีค่า

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่บัญชีและการเงิน (ดูแลธุรกิจ Property)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางรัก)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บัญชี

สาขาอาชีพรอง :

บัญชีรับ-จ่าย

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

งานบัญชีทั่วไป - บันทึกรายการบัญชีทั้งรับและจ่ายให้ถูกต้อง, ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชีและการเงิน, ปิดบัญชีรายเดือน/รายปี และจัดทำงบการเงินเบื้องต้น
งานการเงินและการรับ จ่าย - จัดทำใบสำคัญจ่าย และควบคุมการเบิกจ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณ, ดูแลการรับชำระเงินจากลูกค้า เช่น เงินจอง เงินดาวน์ เงินโอน, กระทบยอดบัญชีธนาคารและเงินสดย่อย
ดูแลบัญชีโครงการอสังหาริมทรัพย์ - บันทึกต้นทุนโครงการ ค่าใช้จ่ายแต่ละงวด และตรวจสอบงบประมาณโครงการ, ติดตามรายรับจากการขายบ้าน/คอนโด รวมถึงภาษีที่เกี่ยวข้อง เช่น ภาษีที่ดิน ภาษีธุรกิจเฉพาะ ฯลฯ
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ประสานงานกับฝ่ายพัฒนาโครงการ ฝ่ายขาย หรือสำนักงานบัญชีภายนอก, ติดต่อกรมสรรพากร กรมพัฒนาธุรกิจ และธนาคาร
จัดทำรายงานและเอกสารทางการเงิน - จัดทำรายงานเงินสดรายวัน รายรับ-รายจ่าย และกระแสเงินสด, จัดทำรายงานภาษี เช่น ภ.พ.30 ภงด.3, 53 และยื่นแบบภาษีต่าง ๆ
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

28 - 45

ระดับการศึกษา :

ปวส. - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปวส. - ปริญญาตรี สาขาบัญชี
มีประสบการณ์ด้านบัญชีและการเงินอย่างน้อย 3 ปี
หากเคยทำงานด้านบัญชีอสังหาริมทรัพย์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ใช้ Microsoft Excel ได้ในระดับดี
ใช้โปรแกรมบัญชี เช่น Express, Winspeed, หรือโปรแกรมอสังหาริมทรัพย์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง
สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และทำงานเป็นทีมได้ดี
พร้อมเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1. ของขวัญวันเกิด 2. เบี้ยขยันแบบขั้นได 3. ปรับเงินเดือนทุกปีตามผลประเมิน KPI 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. ของขวัญปีใหม่ 6. งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ 7. สิทธิวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน 8. พักร้อน 6 วัน และเพิ่มตามอายุงาน (สะสมใช้ปีถัดไปได้) 9. ลากิจจ่ายค่าจ้าง 6 วัน 10. สวัสดิการข้าวเปล่า 11. ชุดฟอร์มพนักงาน (ฝ่ายผลิตรวมกางเกง) 12. ประกันสังคม 13. กองทุนทดแทน 14. ตรวจสุขภาพ และปัจจัยเสี่ยงจากการทำงานประจำปี