เจ้าหน้าที่เงินเดือนและสวัสดิการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานบริหารค่าตอบแทนและเงินเดือน - ดำเนินการตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลเวลาการทำงาน (Time Attendance) - การขาด ลา มาสาย และการทำล่วงเวลา (OT) ของพนักงานออฟฟิศ ทีมขาย และทีมช่างเทคนิค - คำนวณและประมวลผลการจ่ายเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชัน เบี้ยเลี้ยง และเงินเพิ่ม/เงินหักอื่นๆ ผ่านโปรแกรมบริหารทรัพยากรบุคคล
• งานสวัสดิการพนักงาน - ดูแลและบริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท เช่น ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ประกันอุบัติเหตุ/สุขภาพกลุ่ม ชุดยูนิฟอร์ม และการตรวจสุขภาพประจำปี - ดำเนินการแจ้งเข้า-แจ้งออก เปลี่ยนแปลงสิทธิประโยชน์ และตั้งเบิกสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงาน - ให้คำปรึกษาและตอบข้อซักถามของพนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ่ายค่าตอบแทน
• งานเอกสารราชการและภาษี (Compliance & Taxation) - รวบรวมและจัดทำรายงานนำส่งภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก) และหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) - ดำเนินการติดต่อประสานงานและจัดส่งเอกสารให้หน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานประกันสังคม กรมสรรพากร และกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
• งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (Other HR Support) - ดูแลและอัปเดตฐานข้อมูลพนักงาน (Employee Database) ให้เป็นปัจจุบันและจัดเก็บเอกสารให้เป็นความลับ (PDPA)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ใช้โปรแกรมสำเร็จรูปมาก่อน
• มีประสบการณ์ตรงสายอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. เงินรับขวัญบุตร 2.เงินช่วยเหลือ เช่น งานศพ/ มงคลสมรส/ อุปสมบท 3.ค่าล่วงเวลา ตามกฎหมายแรงงาน 4. สวัสดิการหอพักพนักงาน 5.เบี้ยเลี้ยง 6.ท่องเที่ยวประจำปี กิจกรรมเชื่อมความสัมพันธ์ประจำปี 7.ค่าชดเชยการเดินทาง (ค่าน้ำมัน) 8. ปรับเงินเดือนประจำปี 9. โบนัสประจำปี 10.ชุดยูนิฟอร์ม 11.รางวัลของคนทำดี 12. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 13. วันหยุดพิเศษในวันเกิด 14.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 15. การใช้รถบริษัทฯ 16.ตรวจสุขภาพประจำปี 17.สวัสดิการเงินขวัญถุง 18..อื่นๆ ที่อาจเกินขึ้นในอนาคต

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : อยู่ในเส้นทาง ถนนซอยสามัคคี ใกล้กับหมู่บ้านนิชดาธานี