ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและเป้าหมายของโรงงาน
• ดูแลกระบวนการบริหารงานบุคคลแบบครบวงจร (สรรหา, บรรจุ, ฝึกอบรม, ประเมินผล, แรงงานสัมพันธ์, และเลิกจ้าง)
• บริหารงานด้านค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการ และสวัสดิการต่างๆ เพื่อให้พนักงานได้รับอย่างถูกต้องและเป็นธรรม
• ควบคุมและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง, เวลาทำงาน, OT, ใบลา ฯลฯ
• ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร และความร่วมมือภายในหน่วยงาน เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
• บริหารงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมในสถานประกอบการ (ร่วมกับ จป.)
• รองรับการตรวจสอบจากหน่วยงานภายนอก เช่น BRC, FSSC22000, GMP, ISO, สำนักงานประกันสังคม ฯลฯ
• จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล อัตรากำลังพล รายงานอัตราการลาออก การเข้า-ออกงาน การประเมินผล การฝึกอบรม และรายงานเชิงวิเคราะห์อื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
• กำหนดเป้าหมายผลการปฏิบัติงาน พัฒนากระบวนการประเมินผล และให้ข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงาน (KPIs)
• บริหารจัดการด้านสถานที่ทำงาน (Facilities) เพื่อให้สภาพแวดล้อมในการทำงานมีความปลอดภัย สะดวกสบาย และสนับสนุนประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
• วางแผนและบริหารจัดการกิจกรรมในฝ่ายบุคคล รวมถึงการสรรหาบุคลากร, การฝึกอบรม, การพัฒนา และการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในองค์กร
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยา, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์บริหารงาน HR ในโรงงานอาหารหรือ FMCG อย่างน้อย 5 ปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม, และระบบคุณภาพ (FSSC22000, GMP, ISO)
• มีทักษะภาวะผู้นำ การสื่อสาร การวางแผน และการจัดการทีม
• สามารถใช้โปรแกรม HRM ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัท)
• ประกันสุขภาพกลุ่ม
• ประกันอุบัติเหตุ
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต (เงินช่วยเหลืองานศพ)
• กระเช้าเยี่ยมพนักงานป่วย
• ผ้าอ้อมเด็กแรกเกิด (ได้รับเมื่อพนักงานกลับมาทำงานหลังจากการลาคลอด)
• เค้กวันเกิดฟรี
• เงินค่าตำแหน่ง (ในบางตำแหน่งงาน)
• เงินค่ากะ (ในบางตำแหน่งงาน)
• เงินรางวัล BBH Loyalty (รางวัลอายุงานนาน) อาทิเช่น 10 ปี, 20 ปี บริษัทฯ มอบเป็นทองคำให้
• มีห้องฟิตเนส/ ห้องตีปิงปอง ให้บริการฟรีสำหรับพนักงานของบริษัทฯ
• งานเลี้ยงสัังสรรค์ปีใหม่/ งานกิจกรรมกีฬาสี
• มีขนม /นม/ น้ำผลไม้/ นมเปรี้ยว แจกให้พนักงานทานฟรีทุกวัน
• ยืดหยุ่นในเรื่องเวลาการเข้างาน และสามารถเลือกวันหยุดวันลาได้เอง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ