Hr Admin

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ประสานงาน และติดตามงานกับฝ่าย HR เกี่ยวกับเอกสารต่างๆ
• ประสานงานการวางแผนกำลังคน
• ประสานงานสรรหาและคัดสรรบุคลากร
• ประสานงานเรื่อง Payroll และงานข้อมูลพนักงานและยังต้องดูแลจัดสรรข้อมูลประวัติของพนักงานรวมทั้งสวัสดิการต่างๆ ที่พนักงานควรจะได้รับ
• Training หรือฝึกอบรมพนักงาน ทำการส่งพนักงานไปอบรมในหัวข้อต่างๆ ที่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน
• ประสานงานกับฝ่ายบุคคลในงานปรัเมินผลงานติดตามและประเมินผลงาน
• คอยประสานงานกับองค์กรและสถาบันที่จะส่งนักศึกษาฝึกงานมาที่บริษัทหรือร้านอาหาร
• ดูแล STOCK เกี่ยวกับเตรื่องแบบพนักงานที่ควรจะได้รับให้เพียงพอกับพนักงานและดูแลกรณีพนักงานลาออกคืนชุดยูนิฟอร์มให้ครบตามที่พนักงานได้เบิกไป
• ดูแลเอกสารเกี่ยวกับประกันสังคมกรณีพนักงานเกิดอุบัติเหตุในงานและตอบข้อสงสัยในหัวข้อต่างๆที่พนักงานสอบถาม
• Support HRสำนักงานใหญ่ในช่วงพนักงานทำสัญญาจ้างดูแลเอกสารต่างๆของพนักงาน
• อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาตามระดับชั้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ความรู้ ความเข้าใจในงารธุรการ สามารถพัฒนาการทำงานในตำแหน่งได้
• 2.มีความละเอียดถี่ถ้วน สามารถจัดระเบียบงานเอกสาร และการนัดหมายต่างๆของผู้บริหารได้
• 3. สามารถใช้โปรแกรมพื้นฐานได้ (MS Office)
• 4. มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้การกดดันได้

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินปันผลรายเดือน (Service Charge),ทิปรวม,ประกันสังคม,โบนัสประจำปี,ปรับเงินเดือนประจำปี,ตรวจสุขภาพประจำปี,งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี,วันหยุดพักผ่อนประจำปี,วันหยุดนักขัตฤกษ์,อาหารสำหรับพนักงาน 1 มื้อ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

สุขุมวิท

รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ