เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์อาวุโส

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลเรื่องแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
• ศึกษา วิเคราะห์ และติดตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานถูกต้องตามกฎหมาย
• จัดทำและทบทวนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของพนักงานให้สอดคล้องกับกฎหมาย
• เป็นตัวกลางในการสื่อสารและแก้ไขปัญหาระหว่างพนักงานกับฝ่ายบริหาร
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม ฯลฯ
• ดูแลเรื่องการร้องทุกข์ ข้อร้องเรียน หรือข้อขัดแย้งของพนักงาน และเสนอแนวทางแก้ไข
• จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ เช่น กิจกรรมสานสัมพันธ์ในองค์กร สร้างความผูกพันของพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย-หญิง อายุไม่เกิน 40 ปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานด้านกฎหมายแรงงาน ,การลงโทษทางวินัย และงานแรงงานสัมพันธ์ อย่างน้อย 2 ปี
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี การให้คำปรึกษาและการเจรจาต่อรอง
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และการบริหารงานบุคคล

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน (80,000 บ./ปี) และครอบครัว (20,000 บ./ปี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ชุดฟอร์ม
• ฝึกอบรมและพัฒนา
• ทุนการศึกษาบุตร
• พักร้อนประจำปี 6-12 วัน
• โบนัส

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ