เจ้าหน้าที่บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลงานเอกสารเวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน - งานเงินเดือน Payroll - งานสวัสดิการ ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - จัดทำค่าล่วงเวลาพนักงาน - จัดทำเอกสาร แบบฟอร์ม และหนังสือรับรองต่างๆ - งานทะเบียนประวัติพนักงาน - ดูแลเรื่องระเบียบข้อบังคับต่างๆ จัดทำหนังสือตักเตือนพนักงาน - ประชาสัมพันธ์และจัดทำ-ข้อมูล-ข่าวสาร-ประกาศ-กฏระเบียบข้อบังคับต่างๆให้พนักงานทราบ - งานเอกสารขออนุมัติต่างๆ และเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• คุณสมบัติผู้สมัคร เพศชาย/หญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ทำงานในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRD, HRM) 2 ปีขึ้นไป มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ มีความรู้และประสบการณ์ในงานแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานได้ทั้งที่สำนักงานใหญ่(พระราม3) ใช้โปรแกรม Office ได้ระดับดี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนประกันสังคม 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ตามอายุงาน) 4. โบนัส / เงินปรับประจำปี (ตามผลงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

205 / 89

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ