เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนการสรรหาบุคลากร ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรอง Resume นัดสัมภาษณ์ จัดทำ Job Offer
• เตรียมเอกสารพนักงานใหม่และปฐมนิเทศพนักงาน
• ดำเนินการ Exit Interview และ จัดการเอกสารลาออก
• ตรวจสอบกะการทำงาน การเข้างานของพนักงาน การมา ลา สาย ขาด และการล่วงเวลา
• ด้านพนักงานสัมพันธ์ รับเรื่องร้องเรียนพนักงาน ให้คำปรึกษาเบื้องต้น
• ดูแลวินัยพนักงาน สวัสดิการ และออกหนังสือเตือน
• ดูแลการต่ออายุหนังสือเดินทาง วีซ่า การต่ออายุ 90 วัน ใบอนุญาตทำงานของลูกจ้างต่างด้าว
• ดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน เช่น จัดทำทะเบียนลูกจ้าง ดูแลข้อบังคับการทำงาน
• จัดทำรายงาน เช่น Manpower Report, Turnover Rate, Training Report, Leave Report

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้กฎหมายแรงงาน ประกันสังคม แรงงานต่างด้าว
• มีทักษะในการเจรจา สื่อสาร และประสานงานภายในองค์กรได้ดี
• มีทักษะในการใช้อีเมล์ หรือ แอพลิเคชั่นแชท ตลอดจนอุปกรณ์สำนักงานในการทำงานได้เป็นอย่างดี
• มีความละเอียด รอบคอบ มีทักษะในการเก็บเอกสารที่ดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและเหมาะสมในการติดต่อภายในและนอกองค์กร
• มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมายและมุ่งมั่นในการทำงาน เพื่อให้บรรลุสู่เป้าหมายอย่างเต็มที่
• ภูมิใจในหน้าที่การทำงานของตนเอง ให้ระลึกเสมอว่างานที่เราทำมีคุณค่า

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน 400-800 บาท สิทธิ์เบิกเงินล่วงหน้าและสินเชื่อ เงินช่วยเหลือตามโอกาส เช่น แต่งงาน คลอดบุตร บุคคลในครอบครัวเสียชีวิต กองทุนสงเคราะห์พนักงาน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สิทธิ์แลกซื้อสินค้า การฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ประจำปี ของขวัญวันเกิด เครื่องแบบพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ