เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุโส

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. งานค่าจ้างและสวัสดิการ • ควบคุม ดูแล และตรวจสอบการจ่ายค่าจ้างประจำงวด และสวัสดิการของพนักงานต่าง ๆ ให้ถูกต้อง ครบถ้วนตามนโยบายของบริษัท ฯ • ควบคุม ดูแล ปละตรวจสอบเรื่องระบบประกันสังคมทั้งระบบ (ส่งเงินสมทบ แจ้งเข้าออก เบิกเคลม ฯลฯ) • จัดทำรายงานค่าจ้างประจำเดือน 2. งานสรรหาบุคคลากร • ดูแลและรับผิดชอบงานเพื่อสรรหาบุคลากรเข้ามาทำงานโดยวิธีการต่าง ๆ และทำการสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อคัดเลือก ผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติตามที่ต้องการให้ตรงการที่หน่วยงานต้นสังกัดต้องการ • ติดตามการประเมินผลการทดลองงานตามนโยบายบริษัท 3. งานแรงงานสัมพันธ์และงานฝึกอบรม • วางแผนจัดกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ภายในบริษัทฯ • จัดทำ และปรับปรุง ระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ภายใต้กรอบของกฎหมายแรงงาน พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง • สืบสวน และลงโทษพนักงานกระทำผิดระเบียบวินัยของบริษัทฯ • สร้างแรงจูงใจให้พนักงานปฏิบัติตัวตามนโยบายของบริษัท ฯ โดยการจัดสวัสดิการด้านต่าง ๆ ให้เหมาะสม ทั้งในด้านความปลอดภัย สุขอนามัย และด้านอื่น ๆ • รับเรื่องร้องทุกข์ และปัญหาต่างๆของพนักงาน เพื่อหาแนวทางแก้ปัญหา • จัดทำหลักสูตร และวางแผนการฝึกอบรม ร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน • ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ 4. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ