Human Resource Business Partner (HRBP) ประจำภาคอีสาน ขอนแก่น

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - วางแผนด้านกำลังพล และวิเคราะห์สัดส่วนค่าเฉลี่ยระหว่างกำลังคนและปริมาณงานให้มีความเหมาะสมเพื่อให้สาขาสามารถปฏิบัติได้บรรลุตามมาตรฐานของบริษัท - ตรวจสอบ Time Attendance Rate และนำข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน - รับผิดชอบด้านแรงงานสัมพันธ์ ระเบียบข้อบังคับของบริษัท และตรวจสอบความถูกต้องเกี่ยวกับขั้นตอนการปฏิบัติงานในแต่ละสาขา - เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำกับผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับการบริหารจัดการสาขา เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท - ช่วยเหลือกระบวนการสรรหา คัดเลือกพนักงานภายในเขตที่รับผิดชอบ - ดูแลด้านการโปรโมทและโอนย้ายพนักงานภายในพื้นที่ที่รับผิดชอบ - ปฐมนิเทศพนักงาน แจ้งสิทธิ์สวัสดิการและข้อบังคับในการปฏิบัติงานของบริษัท - ติดตามผลและประเมินผลการทดลองงานของพนักงาน - ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ดำเนินการจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ, การยื่นแบบสภาพการจ้างงาน คร.11, ดำเนินโครงการโรงงานสีขาวในเขตพื้นที่รับผิดชอบ เป็นต้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีรถยนต์ส่วนตัว - วุฒิ ปวส ขึ้นไป - มีประสบการณ์ทำงานใน HR Functions มาอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป (แรงงานสัมพันธ์ สามารถแก้ไขเคสต่างๆให้กับพนักงานได้) - สามารถแก้ไขปัญหา หน้างานกับพนักงานในระดับปฏิบัติการไปเป็นอย่างดี - สามารถเดินทาง และทำงานในกรณีที่มีเคส ฉุกเฉิน เร่งด่วนได้ - สามารถทำงาน 6 วันได้

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ