Sr. Human Resource Business Partner (HRBP) ประจำภาคเหนือ พิษณุโลก

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : พิษณุโลก(ทุกเขต/อำเภอ), เชียงใหม่(ทุกเขต/อำเภอ), นครสวรรค์(ทุกเขต/อำเภอ), พะเยา(ทุกเขต/อำเภอ), เพชรบูรณ์(ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 34,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

สรรหา 30% Manpower 50 % ER 20%

6 days / weeks
Mon-Sat (Sat can be flexible)
Explain new team.
Must have own car to visit employees.
30 % in recruiment,
70 % in manpower planning , sub-contract, transfer, promote, time attendance, training, onboard orientation.

•วางแผนด้านกำลังพล และวิเคราะห์สัดส่วนค่าเฉลี่ยระหว่างกำลังคนและปริมาณงานให้มีความเหมาะสมเพื่อให้สาขาสามารถปฏิบัติได้บรรลุตามมาตรฐานของบริษัท
•ตรวจสอบ Time Attendance Rate และนำข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน
•รับผิดชอบด้านแรงงานสัมพันธ์ ระเบียบข้อบังคับของบริษัท และตรวจสอบความถูกต้องเกี่ยวกับขั้นตอนการปฏิบัติงานในแต่ละสาขา
•เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำกับผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับการบริหารจัดการสาขา เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
•ช่วยเหลือกระบวนการสรรหา คัดเลือกพนักงานภายในเขตที่รับผิดชอบ
•ดูแลด้านการโปรโมทและโอนย้ายพนักงานภายในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
•ปฐมนิเทศพนักงาน แจ้งสิทธิ์สวัสดิการและข้อบังคับในการปฏิบัติงานของบริษัท
•ติดตามผลและประเมินผลการทดลองงานของพนักงาน
•ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ดำเนินการจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ, การยื่นแบบสภาพการจ้างงาน คร.11, ดำเนินโครงการโรงงานสีขาวในเขตพื้นที่รับผิดชอบ เป็นต้น
• Provide advice and consult relating to labor and welfare matters to all employees along with supervising all company’s regulations including an enquiry, punishment, and issuing a warning to an employee.
• Manage ER Cases (directly or review of ER Consultant cases with the consultation to ER Manager).
• Keep remind employees in every level for current company's rules, and regulation, including announcement for new rule, and policy.
• Being accountable for subordinate training, performance evaluation, and feedback.
• Understand the business operations and support operational efforts through proper staffing from both a strategic and tactical perspective.
• Related needs and communicate needs proactively with business management, HR Center of Expertise and Operational Services.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

มีรถยนต์ส่วนตัว

สวัสดิการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ต้น

เบอร์ผู้ติดต่อ : 084-221-7776

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM