People Business Partner Specialist (HRBP) Position.

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - วางแผนด้านกำลังพล และวิเคราะห์สัดส่วนค่าเฉลี่ยระหว่างกำลังคนและปริมาณงานให้มีความเหมาะสมเพื่อให้สาขาสามารถปฏิบัติได้บรรลุตามมาตรฐานของบริษัท - ตรวจสอบ Time Attendance Rate และนำข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน - รับผิดชอบด้านแรงงานสัมพันธ์ ระเบียบข้อบังคับของบริษัท และตรวจสอบความถูกต้องเกี่ยวกับขั้นตอนการปฏิบัติงานในแต่ละสาขา - เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำกับผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับการบริหารจัดการสาขา เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท - ช่วยเหลือกระบวนการสรรหา คัดเลือกพนักงานภายในเขตที่รับผิดชอบ - ดูแลด้านการโปรโมทและโอนย้ายพนักงานภายในพื้นที่ที่รับผิดชอบ - ติดตามผลและประเมินผลการทดลองงานของพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ปริญญาตรีสาขาบริหารหรือภาษาจีน - มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2-3 ปีขึ้นไป *พิจารณาคนที่มีประสบการณ์ด้านHR มาก่อน - สามารถสื่อสารภาษาจีนในระดับบางกลาง(HSK5 and above) - มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานในระดับดี - มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติเชิงบวก-มีทักษะด้านการสื่อสารและ - ให้คำปรึกษาในระดับดี -มีความยุติธรรม มีคุณธรรมจริยธรรมในการทำงาน สามารถอดทนต่อแรงกดดันได้ดี จันทร์-ศุกร์, 9:00-18:00 (หน้างานที่ดูแลทำงานวันเสาร์ จะมีการซัพพอร์ต standby ตอนวันเสาร์ในบางกรณี) ใบขับขี่ สามารถเดินทางลงสาขา

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ