Senior People Business Partner Specialist (HRBP)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• •วางแผนการการใช้กำลังพลพนักงานประจำและพนักงาน Outsource ในเขตพื้นที่รับผิดชอบให้สอดคล้องกับสถานการณ์ทางธุรกิจโดยวิเคราะห์สัดส่วนค่าเฉลี่ยระหว่างกำลังคนและปริมาณงานให้มีความเหมาะสมเพื่อให้คลังสินค้าสามารถปฏิบัติได้บรรลุตามมาตรฐานของบริษัท • รับผิดชอบด้านแรงงานสัมพันธ์ ตรวจสอบการกระทำผิดของพนักงานและลงโทษตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทรวมถึงป้องกันเคสข้อพิพาทด้านแรงงาน • เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำกับผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับการบริหารจัดการคลังสินค้า เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท • สรรหา คัดเลือกพนักงานตามขั้นตอนของบริษัทภายในเขตที่รับผิดชอบ • ดูแลด้านการโปรโมทและโอนย้ายพนักงานภายในพื้นที่ที่รับผิดชอบ • ปฐมนิเทศพนักงาน แจ้งสิทธิ์สวัสดิการและข้อบังคับในการปฏิบัติงานของบริษัท • ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ดำเนินการจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ, การยื่นแบบสภาพการจ้างงาน คร.11, ดำเนินโครงการGLP เป็นต้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• คุณสมบัติผู้สมัคร 1.จบการศึกษาระดับปริญญาตรี​ขึ้นไป​ ในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง 2.อายุ 26 - 35 ปี 3.มีประสบการณ์​ด้านการบริหาร​ทรัพยากร​บุคคล​อย่างน้อย​ 3 ปี 4.มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานในระดับดี มีมนุษยสัมพันธ์​ที่ดี​ 5.มีทัศนคติ​เชิงบวก​ มีทักษะ​ด้านการสื่อสาร​และให้คำปรึกษาในระดับดี 6.สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี 7.สามารถปฏิบัติงาน​ใน บางพลี จังหวัดสมุทรปราการ​และต่างจังหวัด​สามารถเดินทางได้ 8.มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ