Recruiter

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Responsibilities: -Source candidates through various channels -Design staffing plans and create job posting description -Pre-screen candidates’ profile and propose recommendation to hiring managers -Arrange job interview with candidates and hiring managers -Build and develop quality relationships with candidates and company -Explore the market best practices in recruitment, advise and implement the most appropriate options -Participate in career fair arrangement -Other ad-hoc assignments from manager Qualifications: THAI NATIONALITY ONLY Bachelor's Degree in Commerce, Business Administration, Human Resources or related field 1 - 3 years’ experience in recruitment function Familiar with IT industry and/or mobile/digital talents Have work experience in recruitment agency or search firm are most welcome Computer literacy in Ms. Office Package Quick learner, high responsibility, serviced-mind and excellent in communication skill สวัสดิการ: 1. ประกันสังคม 2. ประกันสุขภาพ OPD 1,000 บาท/ครั้ง (30 ครั้ง/ปี) 3. วันลาพักร้อนปีละ 12 วัน และวันลาต่างๆตามกฎหมายแรงงาน 4. Training 5. Fixed Bonus 1 เดือน 6. Performance Bonus ตามผลงานและผลประกอบการของบริษัท 7. Outing ประจำปี อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง 8. Fitness 50% (Not Over 750 THB/Month). 9. Sport Day: Soccer for every Tuesday, and badminton for every Wednesday. 10. Beer สด Heineken @Office 11. ปรับเงินเดือนประจำปี 12. ทำงานจันทร์ - ศุกร์ หยุดเสาร์อาทิตย์ 13. เวลา 9.00 – 18.00 น. (Can flexible time)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ