เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล(สรรหาว่าจ้าง)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - รับเรื่องการขาดอัตรากำลังคนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - สรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน กลุ่มวิศวกร / Sales engineer - นัดหมายผู้สมัครมาสัมภาษณ์ และแจ้งกลับผลการสัมภาษณ์ - จัดเตรียมเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องในการสัมภาษณ์งาน - จัดเตรียมเอกสารสำหรับพนักงานเริ่มงานใหม่ และกำกับ ดูแลการกรอกข้อมูลภายในเอกสารดังกล่าวของผู้เข้างานใหม่ให้ถูกต้อง ควบถ้วน สมบูรณ์ รวมถึงให้คำแนะนำการกรอกข้อมูล - แจกสวัสดิการให้พนักงานเริ่มงานใหม่ - จัดทำบัตรประจำตัวพนักงานให้แก่ผู้เข้างานใหม่และการจัดทำบัตรประจำตัวพนักงานให้ทุกคนในบริษัท - ลงบันทึกประวัติการเข้างานของผู้เข้างานใหม่ในระบบให้ถูกต้อง ครบถ้วน สมบูรณ์ - ออกบูธรับสมัครงาน ทั้งภายในและต่างจังหวัด - จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานเข้าใหม่ อัพเดทพนักงานลาออก - จัดทำเอกสารทั้งหมดที่ใช้ในการประเมินทดลองงาน - จัดเก็บ ดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคคลให้เป็นไปอย่างถูกต้องตามวิธีการและระยะเวลาตามข้อกำหนด - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน
• ค่าที่พัก (กรณีไปทำงานต่างจังหวัด)
• ค่าเบี้ยเลี้ยง
• Incentive
• ค่าเดินทาง ตามตำแหน่งงาน
• ค่าโทรศัพท์ ตามตำแหน่งงาน
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
• กองทุนการศึกษา
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ
• รางวัลพนักงานดีเด่น
• รางวัลวัฒนธรรมองค์กร S-M-I-L-E
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ค่าแนะนำเพื่อนสมัครงาน
• โบนัสและการปรับค่าจ้างประจำปี
• ยูนิฟอร์ม
• อุปกรณ์ Safety
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เยี่ยมไข้กรณีเป็นผู้ป่วยใน
• ของรับขวัญบุตร
• Notebook
• เลี้ยงสังสรรค์ประจำปีและกีฬาสี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางหว้า

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

84 / 539 / 170 / 123 / 81 / 157 / 183

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ