HR Officer (สำนักงานใหญ่)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 3 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(เมืองนนทบุรี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : องค์กรเติบโต พนักงานก็เติบโตพร้อมกัน // องค์กรไม่พร้อมเติบโต พนักงานมีความสามารถและเติบโตกว่าองค์กร ก็ยินดีที่ไปส่งและแนะนำที่เหมาะสมเพื่ออนาคตของพนักงานของเรา

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• รวบรวมสถิติการลา มาสายของพนักงาน รายวันเพื่อสรุปและวิเคราะห์พนักงานเพื่อวางแผนในการจัดการ
• ดูแลด้านสวัสดิการและกฎระเบียบบริษัท และเสนอแนะแนวทางความคิดเห็นด้านนี้
• คิดนโยบายบริหารบุคคลเพื่อพัฒนาองค์กร
• คิดสวัสดิการพนักงานเพื่อตอบสนองต่อความต้องการและองค์กรเดินหน้า
• เป็นคู่คิดทางด้านธุรกิจร่วมกับฝ่ายบริหารในการเสนอนโยบายเพื่อตอบสนองการเติบโตของธุรกิจ
• เข้าแก้ปัญหาขององค์กร ทั้งปัญหาภายในแผนก ระหว่างแผนก และขององค์กรเพื่อลดปัญหาและทำให้องค์กรเดินหน้า
• สอดส่อง สอดแนมพนักงาน กำหนดจุดยืนทางด้านกฎระเบียบ และรับฟังปัญหาเพื่อสร้างความยืดหยุ่นของกฎ หาจุดกึ่งกลางเพื่อให้องค์กรเดินหน้าอย่างรวดเร็ว
• ผสานรอยร้าว และเชื่อมความสัมพันธ์ ภายในแผนก ระหว่างแผนก ขององค์กร
• จัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
• จัดอบรมให้หัวข้อที่เหมาะสมกับ middle manager เพื่อให้บทบาทและอำนาจในการพัฒนาทีมของตนเอง
• ตักเตือนพนักงานที่กระทำผิด และวางแผนสืบทอดอำนาจ รวมถึงวางแผนในการไล่พนักงานมที่คุณภาพการทำงานต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐานออกอย่างเป็นระบบ
• ติดต่อและเคลียร์เคสปัญหาระหว่างอดีตพนักงานกับองค์กร กับกลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
• เป็นตัวแทนมอบอำนาจของบริษัทในการดำเนินคดีความต่างๆด้านแรงงาน
• ช่วยเหลือพนักงานและติดตามงานด้านประกันสังคมและสวัสดิการเพื่อพนักงาน
• วิเคราะห์ความสามารถกำลังคน และวางแผนฝึกอบรมกับวิชาชีพหรือใบประกอบอาชีพที่สำคัญตามธุรกิจควบคุม
• ให้คำปรึกษาและแนะนำทางด้านการทำงาน จิตวิทยา และอนาคตที่ร่วมกับองค์กร
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 30

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 2

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการพูดและการเขียน สามารถปฏิสัมพันธ์กับผู้สมัครได้อย่างเป็นมืออาชีพ
• มีความละเอียดรอบคอบและสามารถจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีประสบการณ์ในงานด้านสรรหาและคัดเลือกบุคลากรอย่างน้อย 1-2 ปี
• มีทักษะในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานและระบบฐานข้อมูล
• มีความสามารถในการทำงานเป็นทีมและการประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ
• มีบุคคลค้ำประกันรับรองการทำงาน
• มีทัศนคติเชิงบวก รับแรงกดดันได้ดี ขอคนที่สามารถทำงานลุยๆได้
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ซื่อสัตย์และมีบุคลิกภาพที่ดี
• มีความตั้งใจ ขยัน มุ่งมัน เพราะดูแล 9 บริษัท

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1.การปรับอัตราค่าจ้าง
2.โบนัส
3.เบี้ยขยัน
4.ประกันสังคม
5.ท่องเที่ยว (แล้วแต่กรณี)
6.งานสังสรรค์ประจำปี
7.เครื่องแต่งกายพนักงาน
8.ของเยี่ยมคลอดบุตร
9.ของเยี่ยมพนักงานเจ็บป่วย
10.เงินช่วยเหลือในโอกาสแสดงความเสียใจ
11.เงินกู้ยืมกรณีพนักงานรักษาตัวและเพื่อการศึกษาบุตร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณพิรุณพันธ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 029513030#1511

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]