HRM Officer (เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Responsible in preparing and controlling Training course and budget planning support department needs, company's policies and local law.
• Co-ordinate with stakeholders for internal/external training programs.
• Prepare and update training material, conduct training classes, and training assessments.
• Support in designing, implementing HRD projects related.
• Prepare for Department of Skill Development (DSD) annual training plan and trainee name list apply for each course send to DSD.
• Monitor trainees' attendance and evaluation for effectiveness of training and prepare weekly/monthly report to Management.
• Responsible for the preparing, recording of documents in accordance with ISO9001 system.
• Support employee activities and communication projects and related.
• Other HRM tasks assigned by Department Management.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s Degree in bachelor’s degree in Human Resource, Political Science, Laws, Business Administration or Related Fields
• 0 - 2 years’ experience in HRD.
• Good command of English both written and spoken (Japanese is an advantage).
• Excellent computer literacy (Excel, Word, Power Point, Outlook).
• Service minded and Team working.
• Energetic, Good human relations and capable of taking a high degree of responsibility. Ability to make judgments and decision on confidential matters.
• Able to work abroad

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Welfare
• 5 working days per week
• Cost of Living, Diligent Allowance, Bonus
• Provident Fund
• Language proficiency and Special professional license allowance
• Life and Health Insurance
• Uniform, Transportation
• Staff training and development
• Others

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ