เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลภาคสนาม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • จัดสรรผู้จัดการร้านฝึกหัดและหัวหน้างาน เพื่อเติมเต็มและเสริมสร้างแผนของทีมผู้บริหารและสมาชิกในการเปิดร้านใหม่ • สนับสนุนผู้จัดการร้านที่มีอยู่เพื่อเติมเต็มการวางแผนกําลังคนและการจัดสรรบุคลากรใหม่ผ่านตามช่องทางและเครื่องมืออื่นๆ • ตรวจสอบกําลังคนและวิเคราะการหมุนเวียนของพนักงานในระดับร้านที่มีขนาดใหญ่ และปัญหาต่างๆในการวางแผนของ Field HR เพื่อเยี่ยมชมและสร้างแผนปฏิบัติการเพื่อให้เหมาะสม • ดำเนินการอบรมหลักสูตรของภาพรวมในองค์กร สำหรับสมาชิกใหม่ของทีมผู้บริหารและผู้ช่วยผู้จัดการร้าน • เป็นผู้นําและจัดการประชุมและกิจกรรมต่างๆโดยการสร้างขีดความสามารถของบุคลากรผ่านงานเลี้ยงพนักงาน การประชุมผู้จัดการ และกิจกรรมอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา • แนะแนวผู้จัดการทีมที่จะเป็นผู้จัดการคนผ่านการเยี่ยมชมร้านค้า มีการประชุมรายเดือนทั้งผู้จัดการร้านและผู้ช่วยผู้จัดการร้าน • ติดตามและตอกย้ำผู้จัดการร้านให้ดำเนินโครงการอย่างมีประสิทธิภาพด้วยการทำตามวัตถุประสงค์ของโปรแกรม • ติดตามและมุ่งเน้นไปที่พนักงานที่ดีที่สุดของเดือนในโควต้าของแต่ละร้าน • มีส่วนร่วมกับทีมในการวิเคราะห์ประเด็นที่สำคัญ • แนะนําทีมปฏิบัติการ (Regional Coach/ Area Coach / Management Team) เกี่ยวกับปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ทราบถึงความพึงพอใจของพนักงาน • ตั้งค่าช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหน้าร้าน เช่นจดหมาย ข่าว ประชาสัมพันธ์ ประกาศ ฯลฯ • การประเมินมาตรฐานการปฏิบัติงาน ในแง่ของพนักงานและประเมินหน้าร้าน เพื่อฝึกอบรมให้แก่ผู้ฝึกงาน • Module Trainer คือ การสอนในเรื่องการจัดสรรบุคลากร การให้คำปรึกษาการคัดเลือกและทีมพัฒนา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• หากมีประสบการณ์ด้านร้านอาหาร QSR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าเดินทาง
• เบี้ยขยัน -ค่าปิดกะ -ชุดยูนิฟอร์ม ฟรี -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ