ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ขับเคลื่อนและสนับสนุนกลยุทธ์ด้าน Training & Development ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• - สนับสนุนการดำเนินงาน Performance Management เพื่อยกระดับผลการปฏิบัติงาน
• - ติดตามและพัฒนาระบบ Talent & Succession เพื่อเตรียมความพร้อมกำลังคนในอนาคต
• - เสริมสร้าง Engagement และ Culture ให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร
• - วิเคราะห์และจัดทำข้อมูล/รายงาน HRD เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
• - บริหารจัดการข้อมูลและระบบงานด้าน HRD อย่างมีประสิทธิภาพ
• - สนับสนุนงาน HRM เพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างราบรื่น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -Training &Development
• -Performance Management
• -Talent & Succession
• -Engagement & Culture

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• -ประกันสังคม -ประกันกลุ่ม (อุบัติเหตุ+สุขภาพ) -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -สวัสดิการครอบครัว เช่น จบการศึกษา แต่งงาน คลอดบุตร และอื่นๆ -ลาวันเกิด -กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงาน -โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) / ปรับเงินเดือนประจำปี -ชุดยูนิฟอร์ม -Scholarships For Kids -Long service award -Company Outing (กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี) -Snack bar all the time กินได้ทั้งวันไม่อั้น -บัตรคอนเสิร์ต (ถ้ามี)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

โชคชัย 4 / ลาดพร้าว 71

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ซอยลาดพร้าว64