ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางด้านทรัพยากรมนุษย์;การคัดสรรบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• พัฒนาและใช้กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและการริเริ่มที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม เป็นตัวเชื่อมความสัมพันธ์กับพนักงานโดยการจัดการกับความต้องการและข้อร้องเรียนต่างๆ จัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือก สนับสนุนความต้องการทางธุรกิจในปัจจุบันและอนาคตโดยการพัฒนา การมีส่วนร่วม สร้างแรงจูงใจและฝึกบริหารการออม พัฒนาและตรวจสอบกลยุทธ์กลยุทธ์ระบบและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลทั่วทั้งองค์กร ดูแลสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวก ดูแลและจัดการระบบประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพสูง การวางแผนการจ่ายเงินและผลประโยชน์ ประเมินความจำเป็นในการฝึกอบรมเพื่อใช้และตรวจสอบโปรแกรมการฝึกอบรม รายงานต่อผู้บริหารและให้การสนับสนุนการตัดสินใจผ่านตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล ตรวจสอบและศึกษาข้อกฎหมายเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์เช่นข้อกฎหมายแรงงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -ประสบการณ์การทำงานที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นผู้จัดการฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ -ประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้เกี่ยวกับเมตทริกของทรัพยากรมนุษย์ -มีความรู้เกี่ยวกับระบบทรัพยากรบุคคล และฐานข้อมูล -สามารถวางแผนกลยุทธ์พร้อมกับทักษะการเป็นผู้นำ -ทักษะการฟังการต่อรองและการนำเสนอที่ดีเยี่ยม -มีความสามารถในการสร้างและบริหารจัดการความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพในทุกระดับของ บริษัท -ความรู้ในเชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านทรัพยากรบุคคล -ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หากมีคุณสมบัติตามลักษณะข้างต้น จะได้รับการพิจารณา ฐานเงินเดือนเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ