HR Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.Administer compensation and benefit plans 2.Assist in talent acquisition and recruitment processes 3.Conduct employee onboarding and help plan training & development 4.Provide support to employees in various HR related topics such as leaves, compensation etc. and resolve issues and problems 5.Promote HR programs to create an efficient and conflict-free workplace 6.Assist in development and implementation of human resource policies 7.Undertake tasks in performance management 8.Gather and analyze data with useful HR metrics 9.Maintain employee files and records in electronic and paper form

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.Proven experience as HR Generalist 2.Understanding of general human resources policies and procedures 3.Good knowledge of employment/labor laws 4.Outstanding knowledge of MS Office; HRIS systems (e.g. PeopleSoft) will be a plus 5.Excellent communication and people skills 6.Aptitude in problem-solving 7.Desire to work as a team with a results driven approach 8.BSc/BA in Business administration or relevant field 9.Additional HR training will be a plus

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินโบนัสประจำปี
• ค่า KPI (ประเมินตามผลงาน)
• ส่วนลดซื้อสินค้า 30-50 %
• เงินช่วยเหลือกรณีงานแต่ง , งานบวช, คลอดบุตร
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ (พนักงานและครอบครัวพนักงานเสียชีวิต)
• สิทธิวันลาพักร้อน, ลากิจ, ลาป่วย
• ชุดยูนิฟอร์มบริษัทฯ (สำหรับบางตำแหน่ง)
• ค่าน้ำมันรถ (สำหรับบางตำแหน่ง)
• ค่าโทรศัพท์ (สำหรับบางตำแหน่ง)
• ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับบางตำแหน่ง)
• ประกันสังคม
• ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ