HR Recruitment

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร (Full Cycle Recruitment) ตั้งแต่การประกาศตำแหน่งงาน คัดกรองผู้สมัคร สัมภาษณ์ จนถึงการรับเข้าทำงาน
• อัปเดตและประกาศตำแหน่งงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Portal, Social Media และช่องทางการสรรหาอื่น ๆ
• คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น เพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• ประสานงานการนัดสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและหัวหน้างาน
• ติดต่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก เพื่อแจ้งผลสัมภาษณ์ เจรจาเงินเดือน และชี้แจงรายละเอียดสวัสดิการ
• จัดเตรียมเอกสารสัญญาจ้างงาน และดำเนินการเอกสารที่เกี่ยวข้องก่อนเริ่มงาน
• จัดทำและบันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ในระบบ HRMI
• ดูแลกระบวนการ Onboarding และการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• จัดเตรียมอุปกรณ์การทำงาน เช่น คอมพิวเตอร์ บัตรพนักงาน การสแกนนิ้วเข้าออกงาน
• บันทึกและดูแลทะเบียนประวัติพนักงาน
• วิเคราะห์และจัดทำรายงานสถิติการสรรหาบุคลากร (Recruitment Report) เพื่อปรับปรุงกระบวนการสรรหา
• ดำเนินการ Exit Interview สำหรับพนักงานที่ลาออก และรวบรวมข้อมูลเพื่อปรับปรุงองค์กร
• ดูแลประสานงานเรื่อง visa Workpermit ต่างด้าว
• ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนพนักงานเริ่มงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ทางด้าน Recruitment อย่างน้อย 1 ปี
• มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
• มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า มีความกระตือรือร้น มีความรับผิดชอบสูง
• มีความละเอียดและรอบครอบ

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศรีลาซาล

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ซอยศรีด่าน 22 พัฒนาชุมชน 3 หรือซอยวัดคลองปลัดเปรียง