HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - HR Management กำหนดกลยุทธ์และวางแผนการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล - HR Training & Development วิเคราะห์ความจำเป็นทางด้านการฝึกอบรมและจัดทำแผนพัฒนาศักยภาพของบุคลากร - HRM / HRD มีส่วนร่วมกับทีมผู้บริหารและทีมงานที่เกี่ยวข้องในการสรรหาและคัดเลือกบุคลล ค่าจ้างและเงินเดือน ระบบประเมินผล สวัสดิการ ฯลฯ - มีกลยุทธ์ใหม่ ๆ ที่เน้นสร้างความสัมพันธ์ภายในบริษัทเป็นหลัก - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง - งานทางด้านเอกสาร ติดต่อประสานงานและธุรการบางส่วน คุณสมบัติผู้สมัคร 1. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล (HRM) และด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD) รวมกันไม่น้อยกว่า 5 ปี 2. มีทักษะความรู้ ทางด้านกฎหมายแรงงานและประสบการณ์ทางด้านการวางแผนและการกำหนดกลยุทธ์ทางด้านทรัพยากรบุคคล 3. มีทักษะทางด้านการสื่อสาร มีบุคลิกภาพและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี 4. มีไหวพริบและทักษะทางด้านการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่าง มีความละเอียดรอบคอบ 5. พร้อมที่จะปรับตัวและเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ที่ใช้ในการทำงานตามแต่ละงานนั้น ๆ ได้ 6. กระตือรือร้นในการเรียนรู้นำมาปรับใช้ให้เกิดประโยชน์ในงานและสามารถทำงานแบบเชิงรุก (proactive) ได้ 7. เคยผ่านบริษัทที่มีความใกล้เคียงหรือมีความรู้ความเข้าใจในสายงานเทคโนโลยี / software บ้าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ 8. มีความชื่นชอบความมีอิสระหรือความยืดหยุ่นในการทำงาน ทั้งแบบเข้าออฟฟิศ / แบบ WFH และแบบ hybrid

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย

ไม่มี

รามคำแหง

ไม่มี

23 / 26 / 72

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ