HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.บริหารงานทรัพยากรบุคคลภายในโรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ㆍ วางแผนอัตรากำลังคน ㆍ ประเมินผลประสิทธิภาพการทำงาน ㆍ การบริหารสายอาชีพในแต่ละสายงาน ㆍ จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร ㆍ จัดหลักสูตรการอบรมตามนโยบาย 2.สรรหาบุลคลที่มีความสามารถ ให้มาร่วมงานกับเรา (Recruit) 3.เรียนรู้ และเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานขององค์กรเพื่อออกแบบแผนการพัฒนาบุคลากร วิเคราะห์ความต้องการทักษะใน Area ด้านต่าง ๆ ของแต่ละบุคคล เพื่อพัฒนาการทำงาน เช่น JD, Scope of Work, WI, Career Path, Promotion (Engage) 4.กระตุ้นให้ทีมงานตระหนัก และเรียนรู้ที่จะพัฒนาการทำงาน และพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา (Grow) 5.แนะนำ และ Implement เครื่องมือการทำงาน รวมถึงเทคโนโลใหม่ ๆ มาช่วยในการทำงานให้สะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพมากขึ้น 6.สรุปรายงานผล และแผน Action plan การบริหารจัดการทีมงานทุกตำแหน่งในองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ นุษศาสตร์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง -มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี -มี EQ สูง บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์ -มีความสามารถให้การสร้างทีมที่ดี -มีทักษะความเป็นโค้ช -มีทักษะการติดต่อสื่อสารและการประสานงานที่ดี -คล่องแคล่ว กระตือรือร้นในการทำงาน ตอบสนองอย่างรวดเร็ว -เปิดใจเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สุรศักดิ์ / เซนต์หลุยส์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

35 / 22 รถสองแถว1279

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ