Head of Sales (ผู้จัดการฝ่ายขาย)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รายละเอียดงาน บริหารจัดการการขาย กำหนดและวางแผนกลยุทธ์ด้านการขาย เพื่อให้บบรรลุความสำเร็จทั้งด้านยอดขาย ยอดโอนกรรมสิทธิ์ ตามเป้าหมายของบริษัท ตลอดจนกำหนดกระบวนการและขั้นตอนของงานขายให้ดำเนินอย่างราบรื่นเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัทออกไปยังองค์กรภายนอกและลูกค้า และเป็นคนกลางในการประสานในการร่วมมือพัฒนาโครงการ เป็นตัวแทนของฝ่ายขาย ติดตามความก้าวหน้าและร่วมผลักดันในการพัฒนาโครงการ Talent Jobs (ความสามารถในตำแหน่งงาน) - กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานของแผนกให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท - สร้างความสามารถในการแข่งขันและพัฒนาช่องทางทางธุรกิจใหม่ๆ ให้กับบริษัท - บริหารและจัดการ ควบคุมดูแลทีมงานขาย และตัวแทนเอเจนซี่ ทั้งในประเทศ และ ต่างประเทศ รวมถึง จัดหาช่องทางในการขายและการตลาดใหม่ๆ ให้กับบริษัท - สร้างความสามารถในการแข่งขันและพัฒนาช่องทางทางธุรกิจใหม่ๆ ให้กับบริษัท - ประเมินผลการทำงานของ Sales ทั้งหมดและ Report โดยตรงต่อผู้บริหาร รวมทั้งจัดเก็บข้อมูล รายงานผลการขายและงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายของตนเอง Assistant Head of Sales และ Property Consultant - กำหนดมาตรฐานการทำงาน และประเมินผล เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานใต้บังคับบัญชา Performance Jobs (งานที่สามารถวัดผลได้จากความสำเร็จของงาน) - บริหารงานขาย Customer Journey ให้เกิดความพึงพอใจสูงสุด - สรุปและวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าเกี่ยวกับพฤติกรรมการซื้อและความต้องการของลูกค้า และคู่แข่ง เพื่อให้คำแนะนำแก่ฝ่ายการตลาดในการทำตลาด - รวบรวม จัดทำ วิเคราะห์ ควบคุมการใช้จ่ายในแต่ละโครงการที่ได้รับผิดชอบให้อยู่ภายใต้งบประมาณที่กำหนดไว้ - แก้ไขปัญหา ตัดสินใจ วิเคราะห์ปัญหา ให้การสนับสนุนทีมขาย เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น - พัฒนาทีมงานให้มีศักยภาพ และก้าวหน้าในสายงานของตนเอง - สามารถปฎิบัติตามนโยบายของบริษัทได้เป็นอย่างดี และถ่ายทอดให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาได้ Responsible Jobs (งานหลักที่ต้องรับผิดชอบ) - บริหารและควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานขายให้ได้ตามเป้าหมายการขายที่กำหนด ให้คำปรึกษา วิเคราะห์ปัญหา และติดตามร่วมการแก้ไขปัญหากับแผนกต่างๆ เพื่อให้ลูกค้าได้รับการบริการที่ดีที่สุด - ให้คำแนะนำและฝึกอบรมพนักงานขาย ให้สามารถปิดการขายกับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพและจัดหลักสูตร การอบรมความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานและทักษะต่างๆเพื่อพัฒนาทีมงาน และ พัฒนาเครือขายเอเจนซี่ทั้งไทยและต่างประเทศ - สามารถประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้กระบวนการทำงานราบรื่นและสำเร็จตามกำหนด - มีส่วมร่วมในการนำเสนอนโยบายต่างๆ ของบริษัท - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา - สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) - สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี - ปฎิบัติงาน 5 วัน / สัปดาห์ (สลับกันหยุดกับพนักงานในทีม) - ขับรถได้ (มีใบขับขี่รถยนต์) และสามารถใช้รถตนเองในการทำงานได้ - มีความยืดหยุ่นในการทำงาน และสามารถออกไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ - มีบุคลิกภาพดี มีทัศนคติดี รักในงานขาย และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเก่ง - มีประสบการณ์ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์ในจังหวัดภูเก็ตมาอย่างน้อย 5 ปี และเคยบริหารทีมมาอย่างน้อย 2 ปี (หากเคยบริหารทีมที่มีพนักงานต่างชาติจะพิจารณาพิเศษ) - มีความคิดสร้างสรรค์ เสนอมุมมอง และแนวทางกลยุทธ์ใหม่ๆ ทางการตลาดที่ใช้ในบริษัทฯ ได้ - มีความเข้าใจพื้นฐาน การบริหารธุรกิจ การเงิน การตลาด ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ สถาปัตยกรรมศาสตร์ อื่นๆที่เกี่ยวข้อง - มีทักษณะการเจรจา นำเสนอ สามารถใช้โปรแกรม Ms. Office Excel SAP B1 หรือเคยทำงานบนระบบบริหารงานขาย ทำงานภายใต้แรงกดดันสูงได้

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชเทวี / เอกมัย

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ